# 業績連動報酬を原則採用しない中長期貢献重視の役員報酬方針｜オンコリスバイオファーマ（4588）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4588/threads/d5e4c2154be6
企業ページ: https://komori.app/company/4588

## 経過

- FY2022 初出 「当社事業の収益モデル上、当社における経営努力が収益化に至るまでには相応の年数を要し、単年度又は特定の年数における業績に経営努力とその成果が反映される関係にはないことから、業績連動報酬は原則として採用しない。」 — 役員報酬について、収益化に相応の年数を要する事業特性を理由に業績連動報酬を原則採用せず、固定金銭報酬と中長期的な企業価値・株主価値向上を意識した譲渡制限付株式を組み合わせる方針が初めて独立したテーマとして記載された。 (https://komori.app/company/4588/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当社は、当社及び当社子会社の役社員が株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入しております。」 — 中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高める譲渡制限付株式報酬制度について、2024年4月に使用人27名へ96,400株を交付する実施内容が示された。譲渡制限期間は2024年4月2日から2026年5月31日までである。 (https://komori.app/company/4588/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「払込期日までに１名が失権したため以下のとおり2025年７月２日に払込手続きが完了いたしました。」 — 中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高める譲渡制限付株式報酬制度について、2025年７月２日に取締役２名および執行役員・使用人34名へ計101,600株を交付する実施段階に進んだ。譲渡制限期間は２年超とされた。 (https://komori.app/company/4588/filing/2025-h1)