# 経営理念・行動規範の組織浸透｜オンコリスバイオファーマ（4588）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営理念を役職員に浸透させ、経営理念に基づいた経営戦略の遂行を柔軟且つ活気を持って執り行う組織を構築することが、重要な経営課題です。そのために、経営理念を具現化するための行動規範を策定し、役職員に行動規範の遵守を指導するとともに、経営トップが役職員に経営理念を語る機会を積極的に設定しています。」 — 経営理念の浸透を経営課題とし、行動規範の策定・遵守指導、経営トップによる説明機会の設定を通じて組織への定着を図る施策が記載された。 (https://komori.app/company/4588/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「経営理念を役職員に浸透させ、経営理念に基づいた経営戦略の遂行を柔軟且つ活気を持って執り行う組織を構築することが、重要な経営課題です。」 — 経営理念の浸透を重要課題とし、行動規範、トップによる説明、内部監査によるモニタリングを通じて組織への定着を図る方針が継続している。 (https://komori.app/company/4588/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「この経営理念を役職員に浸透させ、経営理念に基づいた経営戦略の遂行を柔軟且つ活気を持って執り行う組織を構築することが、重要な経営課題です。」 — 経営理念の浸透を重要課題とし、行動規範、トップによる説明、情報共有、内部監査によるモニタリングを通じて組織への定着を図る方針が継続している。 (https://komori.app/company/4588/filing/2021-fy)