# 小規模組織と人財流出のリスク｜オンコリスバイオファーマ（4588）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織における人員不足、中心人材の流出、代替要員不在、人財育成の遅延が事業・財務・業績に影響する可能性が示された。 (https://komori.app/company/4588/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織における人員不足、人財流出、代替要員不在のリスクと、必要人員の増員・育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/4588/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織における人員不足、人財流出、代替要員不在のリスクと、必要人員の増員・育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/4588/filing/2021-fy)