# 指名・報酬委員会を設置し役員報酬の客観性を高める｜ペプチドリーム（4587）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「指名・報酬委員会は2019年７月18日に設置したことから、当事業年度の役員報酬に関する委員会の開催は１回でありましたが、翌事業年度以降は年４回程度の開催を計画しております。」 — 独立社外取締役を含む指名・報酬委員会を設置し、役員報酬方針や個人別報酬の原案を審議する体制を新たに導入した。 (https://komori.app/company/4587/filing/2018-fy)
- FY2019 前進 「なお、当事業年度の役員報酬に関する委員会の開催は３回でありましたが、翌事業年度以降は年４回程度の開催を計画しております。」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に３回開催され、翌事業年度以降は年４回程度の開催計画が示された。 (https://komori.app/company/4587/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度の役員報酬については、以下のとおり審議いたしました。
・2020年２月20日：業績連動報酬算定の方針の審議
・2020年３月26日：個人別の役員固定報酬額の原案の決定
・2020年10月15日：業績連動報酬算定に向けた審議
・2020年12月13日：業績連動報酬算定に向けた定性評価の審議
・2020年12月22日：業績連動報酬金額の原案の決定」 — 指名・報酬委員会が当事業年度に５回の役員報酬関連審議を行い、固定報酬及び業績連動報酬の原案決定まで運用した。 (https://komori.app/company/4587/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度の役員報酬については、以下のとおり審議いたしました。
・2022年２月15日：個人別の役員固定報酬額の原案の決定
・2022年９月20日：当社グループのインセンティブ制度設計に関する審議
・2022年12月８日：業績連動報酬算定に向けた定性評価の審議
・2022年12月27日：業績連動報酬金額の原案の決定」 — 指名・報酬委員会が固定報酬、グループのインセンティブ制度、定性評価、業績連動報酬の原案を年間4回審議した。 (https://komori.app/company/4587/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を７回開催しており、」 — 指名・報酬委員会の開催回数が7回となり、役員報酬、業績連動報酬、次年度の役員構成、CEO等のサクセションプランを審議している。 (https://komori.app/company/4587/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を８回開催しており、」 — 指名・報酬委員会の開催実績が8回となり、役員報酬の水準・構成、業績連動報酬、次年度以降の役員構成・取締役選任等を審議している。 (https://komori.app/company/4587/filing/2024-fy)