# パンデミック対応と柔軟な働き方の整備｜キッズウェル・バイオ（4584）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4584/threads/e63c1f703080
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## 経過

- FY2023 初出 「・緊急事態、パンデミック発生時でも対応できる勤務体制
・柔軟な働き方が可能なインフラの充実
・一人ひとり異なる働き方への理解に対する社内文化の醸成」 — 緊急事態・パンデミック時の勤務継続、柔軟な働き方のインフラ及び個々の働き方への理解を、従業員一人ひとりを尊重した働き方の施策として初めて示している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「・一人ひとりのキャリアプランを尊重した人財育成計画の策定、実行
・それぞれ異なるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた柔軟な働き方の導入とインフラ整備」 — 個別のキャリアプランと柔軟な働き方を支える制度・インフラの整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2024-fy)