# 創造性とイノベーションにあふれる組織風土の形成｜キッズウェル・バイオ（4584）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「この目標を実現するための重点的な取り組みとして、「創造性とイノベーションにあふれる組織風土」をミッションとして」 — サステナビリティの重点施策として、創造性・イノベーションを軸とする組織風土をミッションとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「その能力を最大限発揮できる創造性とイノベーションにあふれる組織風土を基盤として」 — 創造性・イノベーションにあふれる組織風土を、専門人財が能力を発揮するための基盤として再確認している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2024-fy)