# タレントマネジメント・多様性・キャリア開発の推進｜キッズウェル・バイオ（4584）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4584/threads/41ca3d907dc2
企業ページ: https://komori.app/company/4584

## 経過

- FY2023 初出 「・人財戦略を実現するタレントマネジメントの実施
・多様性（性別・年齢・国籍・価値観）が高まる社内文化の醸成
・機動的かつ適正な人事配置・キャリアデベロップメントプラン（人財育成計画）の策定、実行」 — 人財戦略の実現に向け、タレントマネジメント、多様性のある社内文化及び人事配置・キャリア育成計画を施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「・多様性（性別・年齢・国籍・価値観）を認め、尊重する企業文化の醸成
・創造的・革新的な取り組みや、自主的な取り組みを評価する人事評価制度の策定
・機動的かつ適正な人事配置・キャリアデベロップメントプラン（人財育成計画）の策定、実行」 — 多様性、人事評価、人財配置及びキャリア開発を組み合わせた人財戦略を再確認している。 (https://komori.app/company/4584/filing/2024-fy)