# 優秀な人材の確保・育成による研究開発体制の強化｜シンバイオ製薬（4582）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は継続的に優秀な人材の採用を行っており、上場後、特に経営組織をより強固にすべく優れた人材を採用してまいりました。また、OJTや研修等による人材育成を通じて、人材の更なる強化を図ってまいります。」 — 採用、OJT、研修を通じて研究開発・経営組織の人材基盤を強化する施策を示している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社は継続的に優秀な人材の採用を行っており、上場後、特に経営組織をより強固にすべく優れた人材を採用してまいりました。また、OJTや研修等による人材育成を通じて、人材の更なる強化を図ってまいります。」 — 優秀な人材の採用、OJT、研修による人材基盤強化の方針を継続している。研究開発人員数は43名と開示している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2017-fy)
- FY2018 前進 「なお、当社の研究開発人員数は46名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数を46名と開示し、パイプライン進捗に応じて開発人員を拡充する方針を示している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「なお、当社の研究開発人員数は44名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数を44名と開示し、パイプラインの進捗に応じて必要な開発人員を拡充する方針を示している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「なお、当社の研究開発人員数は54名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数は前回開示の44名から54名となり、パイプラインの進捗に応じて追加拡充する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「なお、当社の研究開発人員数は53名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数を53名と更新し、パイプラインの進捗に応じて必要な人員を拡充する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「なお、当社の研究開発人員数は45名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数は2022年度の53名から45名へ更新された。一方、パイプラインの進捗に応じて必要な人員を拡充する方針は継続している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「なお、当社の研究開発人員数は44名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数は2023年度の45名から44名へ減少した。一方、パイプラインの進捗に応じて必要な開発人員を拡充する方針は継続している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「なお、当社の研究開発人員数は37名となっております。今後、パイプラインの開発の進捗に伴い、必要に応じて開発人員の拡充を図ってまいります。」 — 研究開発人員数は前回開示の44名から37名となった。一方、パイプラインの進捗に応じた人員拡充方針は継続している。 (https://komori.app/company/4582/filing/2025-fy)