# シンバイオ製薬（4582） 執行役員の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4582/disclosure/20250801527219
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-01
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4582

## 何が変わったか

成宮規及氏を2025年8月1日付で常務執行役員兼CFOに選任した。一方、これまで同職を務めていた福島隆章氏は2025年7月31日付で退職した。

## 会社が挙げた理由

パイプラインの拡充と事業のグローバル化に伴って資本政策の重要性が増しており、成宮氏の経験を活かして事業資金の手当てを進めるため。また、成宮氏は2030年の経営目標の達成に向け、成長戦略を実現するための資本政策の展開に貢献したいと述べている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年7月28日
- 就任予定日: 2025年8月1日付
- 退任日: 2025年7月31日
- 新任者の氏名: 成宮規及（なりみや のりたか）
- 新任者の新役職: 常務執行役員兼 CFO
- 新任者の前職: 株式会社AESCジャパン 常務執行役員経理担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2025年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 福島隆章氏
- 退任者の旧役職: 常務執行役員兼 CFO
- 退任者の新役職: 退職
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載なし
- 異動の理由: パイプラインの拡充と事業のグローバル化の進展にともない、資本政策の重要性は増しており、成宮氏の経験を活かし着実に事業資金の手当てを進めるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2025年8月1日付で、常務執行役員兼 CFO として成宮 規及氏を選任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「吉田文紀社長兼 CEO のコメントです。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「（１）新任執行役員」および「福島隆章氏は、2025年7月31日をもちまして、退職」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「執行役員の選任と退職のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年8月1日」、就任日「2025年8月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年7月28日開催の当社臨時取締役会において」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「福島隆章氏は、2025年7月31日をもちまして、退職いたしました。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時取締役会において、下記のとおり執行役員の選任が決議されました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の2030年の経営目標の達成に向けて、成長戦略を実現するための資本政策」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「退職いたしました」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2030年の経営目標の達成に向けて、成長戦略を実現するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「常務執行役員兼 CFO として成宮 規及氏を選任」および「これまで常務執行役員兼 CFO を務めておりました福島隆章氏は…退職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2023年に株式会社 AESC ジャパンにて常務執行役員経理担当、2025年8月1日に当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「福島隆章氏は、2025年7月31日をもちまして、退職いたしました。」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2025年8月1日に当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「新任執行役員」の選任および執行役員の退職のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）