# 新薬開発を支える人材の獲得｜ラクオリア創薬（4579）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後、新薬の探索及び開発、適応拡大を進捗させるために、適切な人材を適宜、確保していく予定であります。」 — 新薬の探索・開発・適応拡大を進めるため、適切な人材を確保する方針。 (https://komori.app/company/4579/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後、新薬の探索及び開発、適応拡大を進捗させるために、適切な人材を適宜、確保していく予定であります。」 — 新薬開発を進めるため、適切な人材を適宜確保する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4579/filing/2018-fy)
- FY2023 引き上げ 「そのための施策として、以下に示す5つを重点項目として位置づけ、それぞれについて具体的な取り組みを行ってまいります。
・高度な専門性を有する人材の採用
・競争力のある人事評価制度及び報酬体系の構築と運用
・人材の育成及び教育の充実
・イノベーションを創出する社内文化の醸成
・多様な働き方を実現する環境整備によるリテンション及びエンゲージメントの向上」 — 人材確保方針が、専門人材の採用だけでなく、人事評価・報酬、育成、イノベーション文化、多様な働き方及びエンゲージメントまで拡張された。2023年4月に新人事評価制度、同年7月に短時間勤務正社員制度を導入した。 (https://komori.app/company/4579/filing/2023-fy)