# ラクオリア創薬（4579） 従業員に対する譲渡制限株式ユニット付与制度に係る新株式発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4579/disclosure/20241011596766
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-10-11
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/4579

## 何が変わったか

従業員49名に対し、3年間の在籍などを条件とする譲渡制限株式ユニット（RSU）に基づき、普通株式32,748株を新たに発行することを決議した。払込期日は2024年12月5日で、発行価額は1株502円。

## 会社が挙げた理由

当社及び当社子会社の従業員に対して、中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: RSU付与制度に基づく新株式発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式32,748株（新株）
- 発行価額・処分価額: 1株につき502円
- 発行価額の総額: 16,439,496円
- 調達する資金の額: not_disclosed（本対象従業員に支給された金銭債権の現物出資と引換えに発行）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2024年12月5日
- 割当予定先: [object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 2024年10月10日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値502円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: 本RSUについて、付与日から払込期日までの間、譲渡その他の処分を制限。発行される株式自体には譲渡制限なし。
- 譲渡制限の解除条件: 本算定期間（2021年10月1日から2024年9月30日まで）に在職又は在籍すること等。退職、非違行為その他の権利喪失事由を設定。
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社の従業員49名、32,748株
- 株式報酬の総額: 本新株発行に係る金銭債権の額は16,439,496円。制度に基づく金銭債権及び金銭の合計額の上限は各算定期間2千万円。
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 金融商品取引法による有価証券通知書を提出。その他の手続はnot_disclosed。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「譲渡制限株式ユニット（RSU）付与制度に基づき新株式発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において、以下のとおり…新株式発行…を行うことについて決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行する株式の種類及び株式数　当社普通株式 32,748株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「本新株発行…を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2021年８月12日の取締役会において…制度…を導入」及び「各算定期間において150,000株」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「従業員に対して…インセンティブを付与するとともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行価額の総額　16,439,496円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「本対象従業員に支給された金銭債権の現物出資と引換えに当社株式を交付」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「割当予定先　当社の従業員 49名 32,748株」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「本RSUに基づく株式交付条件を満たす当社の従業員49名」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社の従業員 49名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社及び当社子会社の従業員…を対象とする新たな制度」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2024年10月10日…の終値である502円」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行価額　１株につき 502 円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「新株式発行」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「本算定期間…に在職又は在籍すること等を条件」及び「退職…その他当該権利の喪失事由」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会…決議いたしました」」）