# 従業員エンゲージメントの評価・改善体制｜大塚ホールディングス（4578）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2024年にグループ横断的なタスクフォースを立ち上げ、当社グループにおける従業員エンゲージメントの位置づけや、求める人財に関する共通理解、評価方法の確立等について議論を進めています。」 — 従業員エンゲージメントをマテリアリティの指標として位置づけ、グループ共通の評価方法、組織分析、改革を検討するタスクフォースを新設した。 (https://komori.app/company/4578/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年には大塚ホールディングス、大塚製薬、大塚メディカルデバイス、大塚食品において統一運用を開始し、2026年以降は大鵬薬品、大塚化学、大塚製薬工場、大塚倉庫へ対象を拡大していく予定です。」 — 従業員エンゲージメント調査について、2025年に4社で統一運用を開始し、2026年以降の対象拡大と部門別アクションプランの策定・実行を計画している。 (https://komori.app/company/4578/filing/2025-fy)