# 大塚グローバルアカデミーによる経営人材の育成｜大塚ホールディングス（4578）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」 — グループ戦略を担う人材の確保・育成手段として、「大塚グローバルアカデミー」の設置を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4578/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは、次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」 — 大塚グローバルアカデミーによる次世代経営人材の発掘・育成を継続している。 (https://komori.app/company/4578/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」 — 大塚グローバルアカデミーによる次世代経営人材の発掘・育成を継続している。 (https://komori.app/company/4578/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年７月には、横断的な人財育成プラットフォームである「大塚デジタルアカデミー（Otsuka Digital Academy）」を開学し、デジタル化を担うリーダー人財の育成及び全社員のデジタルリテラシー向上に向けた取り組みを体系的に推進しています。」 — 大塚グローバルアカデミー等による経営人材育成に加え、デジタル人材を対象とする横断的な育成プラットフォームを新設した。 (https://komori.app/company/4578/filing/2025-fy)