# コンプライアンス・内部通報・危機管理体制｜ダイト（4577）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4577/threads/07d3f5e18919
企業ページ: https://komori.app/company/4577

## 経過

- FY2017 初出 「当社は、「ダイト・コンプライアンス行動基準」を定めるとともに「コンプライアンス推進規程」を定め、管理本部長をコンプライアンス・オフィサーに任命し、コンプライアンス委員会を設け、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制を敷いています。」 — コンプライアンス・オフィサー、委員会、役職別研修、年2回の啓蒙活動、内部通報制度、危機管理委員会を含む内部統制体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4577/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「ダイト・コンプライアンス行動基準」を定めるとともに「コンプライアンス推進規程」を定め、管理本部長をコンプライアンス・オフィサーに任命し、コンプライアンス委員会を設け、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制を敷いています。」 — コンプライアンス・オフィサー、委員会、研修、内部通報、危機管理委員会等による内部統制・危機管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/4577/filing/2017-fy)
- FY2024 前進 「各種規程・指針の制改定（腐敗（贈収賄）防止指針策定、知的財産管理規程・職務発明取扱規程・職務発明等評価基準内規改定、等）」 — コンプライアンス・内部統制体制の継続に加え、取締役会の審議事項として腐敗（贈収賄）防止指針の策定等を記載している。 (https://komori.app/company/4577/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社は、「ダイト・コンプライアンス行動基準」を定めるとともに「コンプライアンス推進規程」を定め、代表取締役社長をコンプライアンス・オフィサーに任命し、コンプライアンス推進委員会を設け、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制を敷いています。」 — コンプライアンス・オフィサーを代表取締役社長とする体制、コンプライアンス推進委員会、内部通報制度等を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4577/filing/2024-fy)
- 2026-07-30 再掲 「当社は、「ダイト・コンプライアンス行動基準」を定めるとともに「コンプライアンス推進規程」を定め、代表取締役社長をコンプライアンス・オフィサーに任命し、コンプライアンス推進委員会を設け、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制を敷いています。」 — コンプライアンス・オフィサー、コンプライアンス推進委員会、研修、内部通報制度等による体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4577/disclosure/20260729502427)