# ダイト（4577） 組織再編に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4577/disclosure/20260709590564
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-10
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/4577

## 何が変わったか

2026年8月27日付で、事業開発本部と人事総務統括本部を新設し、関連部門を移管します。また、海外部を廃止し、その機能を原薬本部と製薬本部へ移管します。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画「DTP2027」で掲げる「既存ビジネスの効率化」「新規ビジネスへの参入（オーファン新薬アライアンス）」および「人的資本への投資」をより強力に推進し、企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年8月27日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中期経営計画「DTP2027」において掲げる「既存ビジネスの効率化」、「新規ビジネスへの参入（オーファン新薬アライアンス）」ならびに「人的資本への投資」をより一層強力に推進し、企業価値の向上を図ることを目的として、組織の再編を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業開発本部を新設し、その傘下にポートフォリオマネジメント部、事業開発部、知財部（新設）を移管。海外部を廃止し、その機能を製品ごとに原薬本部及び製薬本部へ移管。人事総務統括本部を新設し、その傘下に人事総務部、ビジネスサポート部（新設）を移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「組織再編に関するお知らせ」／「2026年8月27日付で下記のとおり組織再編を行います」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業開発本部を新設」／「海外部を廃止」／「人事総務統括本部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年7月10日」／「2026年8月27日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年8月27日付で…組織再編を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画『DTP2027』」／「新規ビジネスへの参入」／「人的資本への投資」／「企業価値の向上を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「組織再編の目的として中期経営計画の推進が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画『DTP2027』」／「企業価値の向上を図ることを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「組織再編に関するお知らせ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の氏名・前職の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・役職の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「「人的資本への投資」」）