# ダイト（4577） 代表取締役の異動及び新任取締役候補者の選任ならびに執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4577/disclosure/20260709590556
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-10
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4577

## 何が変わったか

2026年8月27日付で、大津賀保信氏が代表取締役会長を退任して会長に就き、社内取締役2名と社外取締役1名を新たに選任する予定です。あわせて執行役員の新任・担当変更・退任と、事業開発本部および人事総務統括本部の新設を行います。

## 会社が挙げた理由

新任取締役については、各候補者の経験・実績・知見を当社経営に活かすためと説明しています。草野弘子氏については、持続的な成長およびコーポレート・ガバナンスの強化への貢献を期待するとしています。執行役員の異動理由および代表取締役の異動理由は、任期満了以外には明示されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月10日
- 就任予定日: 2026年8月27日付（監査等委員でない取締役候補者の選任は2026年8月27日開催予定の第84回定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 2026年8月27日（大津賀保信氏の取締役退任、任期満了）
- 新任者の氏名: 桑島 豊、大津賀 健史、草野 弘子
- 新任者の新役職: 監査等委員でない取締役候補者、監査等委員でない取締役候補者、監査等委員でない取締役候補者（社外）
- 新任者の前職: 常務執行役員信頼性保証本部長、執行役員 CFO（最高財務責任者）、－
- 新任者の生年月日: 1964年2月8日、1988年11月5日、1960年9月1日
- 新任者の入社年: 1986年、2023年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大津賀 保信
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 会長
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役を退任し、会長に就任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 桑島豊氏は幅広い分野での豊富な経験と実績、品質管理体制の強化への貢献を経営に活かすため。大津賀健史氏は中期経営計画の立案・実行、財務・資本戦略、IR/SR活動、DX戦略等での経験と知見を経営に活かすため。草野弘子氏は医薬品サプライチェーン全体に関する深い知見と経営経験を活かし、独立した立場から持続的な成長およびコーポレート・ガバナンスの強化に貢献することを期待するため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年8月27日付で事業開発本部、人事総務統括本部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年8月27日開催予定の第84回定時株主総会に、監査等委員でない取締役候補者の選任を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「大津賀保信氏は「代表取締役会長」を退任し、「会長」に就任予定。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長兼CEO 松森浩士」のまま記載され、社長・CEOの異動は示されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補者3名、新任執行役員2名、執行役員の異動4名、退任予定執行役員2名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業開発本部、人事総務統括本部を新設します」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年7月10日」、異動日「2026年8月27日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年8月27日開催予定の第84回定時株主総会」、「定時株主総会終結の時をもって」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第84回定時株主総会に付議予定の、監査等委員でない取締役候補者の選任」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画『DTP2027』の立案および実行」、「中国事業の再構築」、「コーポレート・ガバナンスの強化」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画『DTP2027』の立案および実行に中心的に関与」、「成果を挙げてまいりました」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「監査等委員でない新任取締役候補者の氏名」として桑島豊、大津賀健史、草野弘子を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「桑島豊「常務執行役員信頼性保証本部長」、大津賀健史「執行役員 CFO（最高財務責任者）」、草野弘子「新任・社外」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「取締役を退任し、会長に就任予定」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「桑島豊「1964年2月8日生」、大津賀健史「1988年11月5日生」、草野弘子「1960年9月1日生」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「草野弘子氏について「新任・社外」、「社外取締役候補者」と記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「略歴に「女性活躍推進担当」と記載。」）