# 大幸薬品（4574） 希望退職者の募集結果および特別損失の計上に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4574/disclosure/20220715500463
種別: 発生事実
開示日: 2022-07-22
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4574

## 何が変わったか

希望退職の募集に24名が応募し、通常の退職金に上乗せする割増退職金など約2億2,600万円を、2022年12月期第2四半期の特別損失として計上する見込みとなった。

## 会社が挙げた理由

希望退職者の募集に伴い、割増退職金等の費用が発生するため。

## 開示の要点

- 事象の名称: 希望退職者の募集結果および特別損失の計上
- 発生日: not_disclosed
- 認知日・通知受領日: not_disclosed
- 対象となる主体: 大幸薬品株式会社（提出会社）
- 対象拠点・対象製品: not_disclosed
- 原因: 希望退職者の募集に伴い割増退職金等の費用が発生するため
- 業績への影響額: 226百万円を見込む（特別損失）
- 計上する会計期間: 2022年12月期第2四半期決算
- 業績予想への影響: not_disclosed
- 訴訟・手続きの種類: not_disclosed
- 裁判所・当局: not_disclosed
- 原告: not_disclosed
- 被告: not_disclosed
- 提訴日・処分日: not_disclosed
- 請求額・課徴金額: not_disclosed
- 回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額: not_disclosed
- 停止した業務: not_disclosed
- 再開予定日: not_disclosed
- 調査体制: not_disclosed
- 再発防止策: not_disclosed
- 役員の責任: not_disclosed
- 異動前の議決権所有割合: not_disclosed
- 異動後の議決権所有割合: not_disclosed
- 今後の見通し: 2022年7月31日に対象者が退職し、2022年12月期第2四半期決算で割増退職金等の費用を特別損失に計上する予定
- 続報の予定: not_disclosed

## 評価の根拠

- 会社自身が述べる影響の程度はどの水準か。: 特別損失・予想修正を伴う（原文: 「「2022 年 12 月期第２四半期決算において特別損失に計上する予定です。」」）
- この事象は損失をもたらすものか、利益をもたらすものか。: 小幅な下振れ（原文: 「「割増退職金等の費用は、226 百万円を見込んでおり」「特別損失に計上する予定です。」」）
- 業績予想との関係について、この書類は何と書いているか。: 予想に触れず（原文: 「本文の「３．業績に与える影響」では特別損失の計上予定のみが記載され、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 示された影響額は、会社の利益・売上の規模に対してどの程度か。: 相対規模は不明（原文: 「「226 百万円を見込んでおり」と記載されているが、利益・売上高の比較数値は記載されていない。」）
- 影響が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「希望退職者の募集結果」および「今回の希望退職者の募集に伴い」と記載されている。」）
- 出荷・生産・販売の停止、拠点の閉鎖、サービスの停止が生じたと書かれているか。: なし（原文: 「本文は希望退職者の募集結果と特別損失について記載しており、業務停止の記載はない。」）
- 継続企業の前提、債務超過、上場維持基準、債務の履行のいずれかに言及があるか。: なし（原文: 「本文にこれらの事項に関する記載はない。」）
- 影響額の開示状況はどれか。: 見込額あり（原文: 「「割増退職金等の費用は、226 百万円を見込んでおり」」）
- 影響がどの会計期間に計上されるかが明示されているか。: あり（原文: 「「2022 年 12 月期第２四半期決算において特別損失に計上する予定です。」」）
- 事象の発生日または会社が認知した日が、特定の日付で示されているか。: あり（原文: 「「募集期間 2022 年６月 13 日～2022 年６月 22 日」「退職日 2022 年７月 31 日」「2022 年７月 22 日」」）
- 相手方・対象拠点・対象製品・対象契約が固有名で特定されているか。: あり（原文: 「「大幸薬品株式会社」および「満 40 歳以上 59 歳未満の正社員及び無期雇用社員」」）
- 主要な事実に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「応募者数 24 名」「226 百万円」「2022 年 12 月期第２四半期決算」」）
- 肝心の数値を、別紙・同日開示の他資料・決算短信に委ねているか。: なし（原文: 「「応募者数 24 名」「割増退職金等の費用は、226 百万円を見込んでおり」」）
- 事象はどこまで収束しているか。: 対応中（原文: 「「応募者数 24 名」「2022 年７月 31 日」「計上する予定です」」）
- この書類は、この事象についての何度目の開示か。: 続報（原文: 「「2022 年 5 月 31 日に公表致しました希望退職者の募集の結果について」」）
- 続報の予定はどう書かれているか。: 続報に触れず（原文: 「本文に続報の時期や確定値の公表予定に関する記載はない。」）
- 第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家の関与が示されているか。: なし（原文: 「本文に調査委員会・外部専門家に関する記載はない。」）
- 影響についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「226 百万円を見込んでおり」「計上する予定です」」）
- 事象はどの主体で起きたか。: 提出会社（原文: 「対象者について「当社での勤務日数が１年未満の者を除いた者」と記載されている。」）
- 法的・行政的な手続きはどの段階にあるか。: 法的手続きなし（原文: 「本文に法的・行政的手続きに関する記載はない。」）
- 当局から期限付きの報告・改善義務が課されたと書かれているか。: なし（原文: 「本文に当局からの報告期限や改善義務に関する記載はない。」）
- 自社の開示手続きについて、この書類は何を認めているか。: 開示上の問題なし（原文: 「本文は2022年5月31日に公表した募集の結果を記載しており、開示手続き上の問題には言及していない。」）
- 再発防止についてどこまで書かれているか。: 再発防止の対象外（原文: 「本文は希望退職者の募集とそれに伴う割増退職金等の費用を扱っている。」）
- 役員報酬の減額、処分、辞任など、責任の所在に踏み込んだ記載があるか。: なし（原文: 「本文に役員の責任や処分に関する記載はない。」）
- 株主・顧客・関係者への謝罪の文言があるか。: なし（原文: 「本文に謝罪に関する記載はない。」）