# 高度専門人材の維持確保と公平な採用・柔軟な働き方｜カルナバイオサイエンス（4572）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、事業の性質上、高度な専門的知識、能力及び経験を有する人材の維持確保が不可欠であると認識しており、重要なサステナビリティ項目として認識しております。優秀な人材を確保するために、その専門能力、経験等を踏まえた上で、性別、年齢、国籍等に関係なく幅広く採用活動を行っております。」 — 高度な専門人材の維持確保を重要なサステナビリティ項目として初めて明示した。性別・年齢・国籍を問わない採用、公平な人事活動、フレックスタイム制度、法定を超える育児・介護短時間勤務制度、特別休暇制度、譲渡制限付株式報酬制度を施策として記載している。従業員に占める女性の割合は2023年末の連結ベースで58％とされる一方、人材に関する定量的な目標値は設定していない。 (https://komori.app/company/4572/filing/2023-fy)