# ＮＡＮＯホールディングス（4571） 代表取締役の異動、役員役職変更および投資会社としての新体制、子会社役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4571/disclosure/20260318584358
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/4571

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、秋永士朗氏が代表取締役を退き、取締役CTOとなります。松尾隆氏はCFOを兼務し、同日から会社は投資事業を主力とする投資持株会社体制へ移行します。

## 会社が挙げた理由

4月1日付で主たる事業を投資事業に集中することから、代表権変更では本事業における責任の所在を明確化するため。秋永士朗氏は投資対象会社の科学的評価とNANO MRNA株式会社の経営を担当し、松尾隆氏は投資事業への移行に伴う財務機能の強化を目的にCFOを兼務する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年4月1日付（代表取締役からの退任）
- 新任者の氏名: 秋永 士朗、松尾 隆
- 新任者の新役職: 取締役 CTO（代表権なし）、取締役 CFO / CAO / CCO
- 新任者の前職: 代表取締役 CTO（代表権あり）、取締役 CAO / CCO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 秋永 士朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役 CTO（代表権あり）
- 退任者の新役職: 取締役 CTO（代表権なし）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 今回の代表権変更は、4月1日付で主たる事業を投資事業に集中することから、本事業における責任の所在を明確化するためのものです。秋永士朗は、投資対象会社の科学的評価を担当するとともに、NANO MRNA株式会社の代表取締役社長としてNANO MRNA事業の経営に責任をもってあたります。また、松尾隆については、投資事業への移行に伴う財務機能の強化を目的として、従来のCAO・CCOに加えCFOを兼務いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日付で投資会社（投資持株会社）へ移行し、投資事業を主たる事業とする。NANO MRNA株式会社を新設し、NBIおよびNano Holdings US, LLCと連携した投資体制を始動する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「松村 淳 代表取締役会長兼社長 CEO／継続」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「松村 淳 代表取締役会長兼社長 CEO　旧役職も同じ　継続」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「1．代表取締役の異動に2名、2．役員の役職変更に1名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「ＮＡＮＯホールディングス株式会社 役員（4月1日付）に取締役8名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「当社は2026年4月1日付をもって投資会社（投資持株会社）へ移行」「新設子会社ＮＡＮＯ ＭＲＮＡ株式会社」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年3月18日開催の取締役会」「2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「秋永 士朗　取締役 CTO（代表権なし）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年3月18日開催の取締役会において…決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「主たる事業を投資事業に集中することから、本事業における責任の所在を明確化」「財務機能の強化を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「変更の理由は投資事業への集中および財務機能の強化と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値を創出してまいります」「投資収益の最大化を目指します」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「秋永 士朗　取締役 CTO（代表権なし）」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「略歴および入社年の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職：取締役 CTO（代表権なし）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は松村淳、秋永士朗、松尾隆」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役6名および社外取締役2名を体制表に記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）