# ＮＡＮＯホールディングス（4571） 取締役の役職変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4571/disclosure/20260123537761
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-23
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/4571

## 何が変わったか

取締役の松尾隆氏がCAOに加えてCCOを兼務することになり、新たにCCO職が設けられた。変更は2026年1月23日付で行われる。

## 会社が挙げた理由

金融サービス分野への本格参入に伴い、同事業の業務を健全かつ適切に運営し、コンプライアンス体制を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月23日
- 就任予定日: 2026年1月23日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松尾 隆
- 新任者の新役職: 取締役 CAO 兼 CCO
- 新任者の前職: 取締役 CAO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、金融サービス分野へ本格参入いたしました。これに伴い、金融サービス事業における業務の健全かつ適切な運営を確保し、コンプライアンス体制の一層の強化を図るため、CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）職を新設し、取締役 松尾 隆を同職に選任しました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）職を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「取締役 松尾 隆を同職に選任しました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「松尾 隆」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）職を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年1月23日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「変更の内容（2026年1月23日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職「取締役 CAO 兼 CCO」、旧役職「取締役 CAO」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年1月23日開催の取締役会において、取締役の役職変更について決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「金融サービス分野へ本格参入いたしました。これに伴い、金融サービス事業における業務の健全かつ適切な運営を確保し、コンプライアンス体制の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「変更理由として金融サービス分野への本格参入とコンプライアンス体制の強化が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンス体制の一層の強化」と記載されているが、不祥事等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「松尾隆氏の旧役職は「取締役 CAO」、新役職は「取締役 CAO 兼 CCO」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「取締役 CAO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「旧役職から新役職への変更として松尾隆氏1名が記載されている。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は「取締役 松尾 隆」と記載され、社外役員との記載はない。」）