# ＮＡＮＯホールディングス（4571） 代表取締役の役職変更及び役員体制の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4571/disclosure/20251210517685
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-11
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/4571

## 何が変わったか

代表取締役の役職を変更し、松村淳氏が代表取締役会長兼社長CEO、秋永士朗氏が代表取締役CTOとなった。新たに選任された取締役4名を含む新役員体制も示された。

## 会社が挙げた理由

2025年12月11日の臨時株主総会で商号変更およびホールディングス体制への移行を決定し、金融サービス分野へ本格参入することとなったため。また、戦略的投資を実現するために新たな取締役4名を選任し、新規ビジネスを推進する経営体制を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月11日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松村 淳、秋永士朗、飯野 智、富所 伸広、松尾 隆、中冨 一郎、黒圖 肇、江尻 隆
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長ＣＥＯ、代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー）、取締役 CIO（チーフ・インベストメント・オフィサー）、取締役 CGO（チーフ・グロース・オフィサー）、取締役 CAO（チーフ・アドミニストレーティブ・オフィサー）、取締役 CNO（チーフ・ネットワーク・オフィサー）、取締役、取締役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 松村 淳、秋永士朗
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長兼社長ＣＥＯ、代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 両氏とも代表取締役として続投
- 異動の理由: 新規ビジネスを推進するため、経営体制のより一層の強化を図ることを目的とするため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名、うち社外取締役2名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日予定でホールディングス体制へ移行し、子会社NANO MRNA株式会社を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年12月11日開催の臨時株主総会で商号変更およびホールディングス体制への移行のための定款変更を実施済み

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長兼社長 CEO 松村 淳」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「松村 淳　代表取締役会長兼社長ＣＥＯ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．新役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「様々な経験を有する取締役を新たに４名選任いたしました。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ホールディングス体制（2026 年４月１日を予定）に移行；新設する子会社 NANO MRNA 株式会社」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025 年 12 月 11 日開催の臨時株主総会；2025 年 12 月 11 日開催の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「１．代表取締役の役職変更」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「取締役会において、代表取締役の役職変更及び役員体制の変更について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「金融サービス分野へ本格参入することとなりました；戦略的投資を実現するため；新規ビジネスを推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「金融サービス分野へ本格参入；戦略的投資を実現；新規ビジネスを推進」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役の役職変更」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「松村 淳　代表取締役会長兼社長ＣＥＯ；秋永士朗　代表取締役ＣＴＯ」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役 黒圖肇及び江尻隆は社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役8名；黒圖肇及び江尻隆は社外取締役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）