# ＮＡＮＯホールディングス（4571） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4571/disclosure/20251107592184
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-07
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/4571

## 何が変わったか

2025年12月11日付で、飯野智氏、富所伸広氏、中冨一郎氏、江尻隆氏の4名を取締役に加える議案を、臨時株主総会に付議する。江尻氏は社外取締役候補者である。

## 会社が挙げた理由

ヘルスケア領域のコングロマリットを目指して金融サービス分野に本格参入するため、企業買収・バリューアップの経験を持つ人材を登用し、経営体制を強化する。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月7日
- 就任予定日: 2025年12月11日（2025年12月11日開催予定の臨時株主総会での『取締役4名選任の件』の承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 飯野智、富所伸広、中冨一郎、江尻隆
- 新任者の新役職: 取締役チーフ・インベストメント・オフィサー（CIO）、取締役チーフ・グロース・オフィサー（CGO）、取締役チーフ・ネットワーク・オフィサー（CNO）、社外取締役
- 新任者の前職: シニア・アドバイザー、シニア・アドバイザー、特別顧問、－
- 新任者の生年月日: 1965年7月9日、1965年6月1日、1950年12月2日、1942年5月16日
- 新任者の入社年: 2012年、not_disclosed、1996年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 金融サービス分野への本格参入に伴う経営体制強化のため
- 選任の理由: 国際企業法務及びM&A分野における豊富な経験を活かし、法務戦略とガバナンス強化を推進するため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は『取締役4名選任の件』、開催予定日は2025年12月11日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「『取締役候補者の選任に関するお知らせ』『以下4名を取締役候補者として本臨時株主総会に付議』」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「『金融サービス分野への本格参入に伴う経営体制強化のため4名を増員』」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「『取締役4名選任の件』『以下4名を取締役候補者』」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「『4名を増員』」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任と経営体制強化について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日『2025年11月7日』、就任予定日『2025年12月11日』」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「『2025年12月11日開催予定の臨時株主総会』」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「『4名を増員』」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「『臨時株主総会に「取締役4名選任の件」を付議することを決議』」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「『ヘルスケア領域のコングロマリットを目指し、新たに金融サービス分野に本格参入』『投資した企業のバリューアップ戦略を推進』」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「『経営体制強化のため4名を増員』」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「『金融サービス分野への本格参入を遂行』『投資した企業のバリューアップ戦略を推進』」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「『4名を増員』」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「飯野・富所『当社シニア・アドバイザー（現任）』、中冨『当社特別顧問（現任）』、江尻『社外取締役の候補者』」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「『4名を増員』」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「飯野について『2012年3月 当社取締役』、中冨について『1996年6月 当社代表取締役社長 CEO』と記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者欄に『1965年7月9日生』『1965年6月1日生』『1950年12月2日生』『1942年5月16日生』と記載。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「『江尻隆は社外取締役の候補者です』」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）