# 人権尊重・健康安全・育児介護支援を含む職場環境整備｜免疫生物研究所（4570）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、従業員の人権・健康・安全衛生を重視し、従業員一人ひとりがやりがいを持って、安心して働ける就労環境の構築を進めております。そして、人材育成・人材教育により、成長とその能力を十分に発揮できる環境をつくることが重要であると考えております。」 — 人権尊重、ハラスメント・差別排除、育児・介護休業、再雇用、健康診断、ストレスチェック等を含む職場環境整備を開示している。 (https://komori.app/company/4570/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、従業員の人権・健康・安全衛生を重視し、従業員一人ひとりがやりがいを持って、安心して働ける就労環境の構築を進めております。」 — 人権尊重、健康・安全衛生、育児・介護支援、人材育成と職場環境整備の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4570/filing/2024-fy)