# 人材獲得競争・多様性確保に関するリスク｜杏林製薬（4569）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人材獲得競争の激化や労働環境の急激な変化等により、優秀な人材や女性を含む人材の多様性を確保できない場合、事業活動の停滞により、当社グループの経営成績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。」 — 人的資本について、人材獲得競争や労働環境の変化により優秀人材・多様な人材を確保できないリスクを新たに明示した。 (https://komori.app/company/4569/filing/2025-fy)