# 報酬・指名に関する委員会による妥当性検討｜杏林製薬（4569）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「取締役の報酬制度及び基本方針については、任意の「報酬・指名に関する委員会」において、業界水準や会社業績等に照らし、あらかじめその妥当性について討議した上で、取締役会が決定することとしています。」 — 取締役の報酬制度・基本方針について、任意の報酬・指名に関する委員会が妥当性を討議し、取締役会が決定する仕組みを開示した。 (https://komori.app/company/4569/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役の報酬制度及び基本方針については、「報酬・指名に関する委員会」（任意）において、業界水準や会社業績等に照らし、あらかじめその妥当性について討議した上で、取締役会が決定します。」 — 報酬・指名に関する任意委員会で妥当性を検討した上で取締役会が決定する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/4569/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、役員の報酬および指名の透明性の向上のため、過半数を独立社外取締役で構成する任意の「報酬・指名に関する委員会」を設置しています。」 — 独立社外取締役が過半数を占める任意の報酬・指名委員会で妥当性を検討した上で取締役会が決定する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/4569/filing/2023-fy)