# グループ会社を含む内部監査と内部統制評価｜杏林製薬（4569）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「内部監査につきましては通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（７名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき、当社及びグループ会社の経営活動における法令順守状況と内部統制の有効性・効率性について定期的に検討・評価しております。」 — 社長直轄の7名の監査室が監査計画に基づき、当社・グループ会社の法令遵守と内部統制を定期評価している。 (https://komori.app/company/4569/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「内部監査につきましては通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（６名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき」 — 社長直轄の監査室によるグループ会社を含む内部監査を継続しているが、監査室の人数は前回開示の7名から6名となった。 (https://komori.app/company/4569/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部監査につきましては通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（６名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき」 — 社長直轄の6名の監査室が年度監査計画に基づき、当社・グループ会社の内部監査を継続している。 (https://komori.app/company/4569/filing/2018-fy)
- FY2024 その他 「内部監査は通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（７名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき、当社及びグループ会社の経営活動における法令遵守状況と内部統制の有効性・効率性について定期的に検討・評価しております。」 — 社長直轄の監査室による当社・グループ会社の内部監査を継続している。監査室の人数は前回開示の6名から7名となった。 (https://komori.app/company/4569/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「内部監査は通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（６名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき、当社及びグループ会社の経営活動における法令遵守状況と内部統制の有効性・効率性について定期的に検討・評価しております。」 — グループ会社を含む内部監査体制を継続している。監査室は前回開示の7名から6名となり、2024年度の内部監査では重要な事案は確認されなかったと記載している。 (https://komori.app/company/4569/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「内部監査は通常の業務部門とは独立した社長直轄の監査室（７名）が年度ごとに作成する「監査計画」に基づき、当社及びグループ会社の経営活動における法令遵守状況と内部統制の有効性・効率性について定期的に検討・評価しております。」 — グループ会社を含む内部監査体制を継続し、監査室の人数は前回開示の6名から7名となった。2025年度の内部監査では重要な事案は確認されなかった。 (https://komori.app/company/4569/filing/2025-fy)