# グループ全体の法令遵守徹底｜第一三共（4568）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、役員及び従業員が業務を遂行するにあたり、社会的規範、法令及び当社の行動規範・社内諸規程を遵守すること、並びにこれを担保する内部統制体制を構築することが、継続的な企業価値創造における重要課題と位置付け、内部統制体制構築の基本方針を次のとおり定めております。」 — 企業行動憲章、個人行動原則、企業倫理委員会、従業員ホットライン等を通じたコンプライアンス体制を記載している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、役員及び従業員が業務を遂行するにあたり、社会的規範、法令及び当社の行動規範・社内諸規程を遵守すること、並びにこれを担保する内部統制体制を構築することが、継続的な企業価値創造における重要課題と位置付けております。」 — グループ全体の行動規範、社外専門家を含む会議体、内部監査、グループ会社管理等による法令遵守方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、役員及び従業員が業務を遂行するにあたり、社会的規範、法令及び当社の行動規範・社内諸規程を遵守すること、並びにこれを担保する内部統制体制を構築することが、継続的な企業価値創造における重要課題と位置付けております。」 — グループ全体の法令遵守と内部統制を重要課題とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、役員及び従業員が業務を遂行するにあたり、社会的規範、法令及び当社の行動規範・社内諸規程を遵守すること、並びにこれを担保する内部統制体制を構築することが、継続的な企業価値創造における重要課題と位置付けております。」 — グループ全体の法令遵守と、それを担保する内部統制を重要課題とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、役員及び従業員が業務を遂行するにあたり、社会的規範、法令及び当社の行動規範・社内諸規程を遵守すること、並びにこれを担保する内部統制体制を構築することが、継続的な企業価値創造における重要課題と位置付けております。」 — グループ全体の法令遵守と、それを担保する内部統制、企業倫理委員会、ホットライン、内部監査等を重要課題とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社では、厚生労働省から公表された「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に対応するため、法務部を当該活動の監督部門と定め、コンプライアンス・オフィサーを委員長とする販売情報提供活動監督委員会（社外弁護士を含む）を設置しております。」 — グループ全体の法令遵守方針に加え、販売情報提供活動監督委員会、グローバル・ホットライン、事業活動のモニタリング等の具体的な統制手段を整備した。 (https://komori.app/company/4568/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社はグローバルなコンプライアンス体制の実効性を確保するため、企業倫理委員会の諮問機関として海外グループ会社のコンプライアンス・オフィサー等をメンバーとする「グローバル・コンプライアンス諮問委員会」を設置しております。」 — グループ全体の法令遵守体制について、海外グループ会社のコンプライアンス・オフィサー等を含むグローバル・コンプライアンス諮問委員会を設置した。 (https://komori.app/company/4568/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社はグローバルなコンプライアンス体制の実効性を確保するため、企業倫理委員会の諮問機関として海外グループ会社のコンプライアンス・オフィサー等をメンバーとする「グローバル・コンプライアンス諮問委員会」を設置しております。」 — 海外グループ会社を含むグローバル・コンプライアンス諮問委員会、企業倫理委員会、ホットライン等による法令遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4568/filing/2023-fy)
- 2026-05-25 前進 「当社グループのコンプライアンス推進活動については、取締役会及び2025年度に設置されたグローバル エシックス＆コンプライアンス コミッティに報告され、課題がある場合には、解決に向けた対策の実施について提言する体制を構築しております。」 — 既存のグローバル・コンプライアンス体制に、グローバル エシックス＆コンプライアンス コミッティへの報告・提言機能が具体的に示された。 (https://komori.app/company/4568/disclosure/20260522545592)
- FY2026 前進 「当社グループのコンプライアンス推進活動については、取締役会及び2025年度に設置されたグローバル エシックス＆コンプライアンス コミッティに報告され、課題がある場合には、解決に向けた対策の実施について提言する体制を構築しております。」 — グループ全体の法令遵守体制について、2025年度にグローバル エシックス＆コンプライアンス コミッティを設置し、取締役会への報告と課題解決提言を行う体制を整備した。 (https://komori.app/company/4568/filing/2025-fy)