# 第一三共（4568） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/23

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4568/disclosure/20260619575113
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-23
Komoriの読み（0-100）: 13
企業ページ: https://komori.app/company/4568

## 何が変わったか

取締役・監査役の報酬方針、業績連動報酬、株式報酬、クローバック・マルス条項および報酬委員会による決定手続を記載している。前回報告書からの具体的な変更点は本文では示されていない。

## 会社が挙げた理由

優秀な人材の確保・維持、中長期的な持続的成長への動機付け、企業価値・株主価値の向上、ならびに透明性・公正性・合理性の確保を目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":"報酬委員会","社外委員の割合":"100%（社外取締役のみで構成）"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点は記載されていない

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置しております。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 記載なし（原文: 「本文に前回報告書との比較や変更点を示す記載はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「透明性のある公正で合理的な報酬制度」および「報酬ガバナンスが上記方針に記載のとおり」と記載されている。」）