# 第一三共（4568） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4568 業種: 医薬品 ## 事業の概要 第一三共グループは医薬品等の製造販売を主たる事業とし、国内7社・海外38社の体制で事業を推進しています。2035年ビジョンとして「Trusted healthcare innovator transforming the lives of people through our science and technology」を掲げ、がん領域のトランスフォーメーションと成長を中軸に、第6期中期経営計画（2026年度–2030年度）を推進します。2030年度目標として売上収益3兆円以上、営業利益6,000億円以上、EPS260円以上、DOE10.0%以上を掲げ、がん領域売上を2030年度に2兆3,000億円以上に拡大するなどの施策を取っています。Operational Excellenceの推進、グローバルサプライチェーンの再構築、AI活用による生産性向上、ERPプラットフォームの統一導入、国内外拠点の統合的管理を進め、株主還元として累進配当を維持・拡大する方針を取っています。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/4568/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4568/filing/2025-h1) - [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/4568/filing/2024-fy) - [2024-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4568/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-28 当社に対するNTKからの損害賠償等請求訴訟における控訴提起のお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260925540546) — NTKが、第一審で請求を全て棄却された損害賠償等請求訴訟について、東京高等裁判所に控訴を提起した。控訴での請求額は2,033億180万7,840円。 - [2026-09-10 当社に対するNTKからの損害賠償等請求訴訟に関する判決（勝訴）のお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260910534407) — NTKが第一三共に対して起こしていた損害賠償などの請求訴訟について、東京地方裁判所がNTKの請求をすべて退ける判決を言い渡した。 - [2026-08-28 （開示事項の変更）第一三共ビジネスアソシエの吸収合併（簡易合併・略式合併）の効力発生日変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260824525305) — 第一三共ビジネスアソシエ株式会社を吸収合併する日程が後ろ倒しになりました。合併契約の承認・締結日は2028年2月29日、効力発生日は2028年7月1日に変更されます。 - [2026-08-07 （訂正）「2025年度決算および第6期中期経営計画説明会」資料の一部訂正について](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260807514744) — 2026年5月11日に公表した決算・中期経営計画説明会資料について、2025年度のコア営業利益や販売費・一般管理費、営業利益などの記載を複数ページで訂正した。 - [2026-08-07 （再訂正）「2025年度 決算補足資料」の一部訂正について](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260807514622) — 2025年5月11日に公表した「2025年度 決算補足資料」について、決算短信の訂正に合わせて、損益計算書・財政状態計算書・キャッシュ・フロー計算書などの複数ページの数値を修正した。今回の訂正は、同資料に対する再訂正に当たる。 - [2026-07-31 2026年度 第1四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260730504173) — 2026年度第1四半期は、主力品の伸長と円安で売上収益が増えた一方、売上原価・販管費・研究開発費や事業再編費用の増加により営業利益と純利益は減少した。通期予想は、売上収益を600億円、営業利益を50億円上方修正したが、親会社帰属当期利益は90億円下方修正した。 - [2026-07-31 2027年3月期 第1四半期決算補足資料](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260730504168) — 2026年度第1四半期は、エンハーツやダトロウェイなどの売上拡大と円安効果で増収となり、コア営業利益も増加した。一方、事業再編費用などで営業利益・純利益は減少し、通期予想は売上収益と営業利益を引き上げ、親会社帰属利益を引き下げた。 - [2026-07-31 2027年3月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260730504099) — 2027年3月期通期予想を修正しました。売上収益を600億円、営業利益と税引前利益を各50億円引き上げる一方、当期利益と親会社の所有者に帰属する当期利益を各90億円引き下げ、コア営業利益は据え置きました。 - [2026-07-16 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260703587542) — 2026年6月22日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式84,081株の処分について、2026年7月16日に払込みと手続きが完了した。 - [2026-06-30 当社取締役等に対する中計業績連動株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260630584479) — 中期経営計画の業績達成度に連動する株式報酬のため、役員報酬BIP信託口に対して自己株式70万1,100株を処分することを決議した。対象期間は2026年度から2030年度までで、対象者には当社取締役（社外取締役を除く）と執行役員が含まれる。 - [2026-06-23 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/23](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260619575113) — 取締役・監査役の報酬方針、業績連動報酬、株式報酬、クローバック・マルス条項および報酬委員会による決定手続を記載している。前回報告書からの具体的な変更点は本文では示されていない。 - [2026-06-22 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260620575199) — 第一三共は、取締役3名と執行役員27名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式84,081株を処分することを決議した。株式は原則として退任・退職時まで譲渡できず、条件を満たさない株式は無償取得される。 - [2026-06-17 財務上の特約が付された金銭消費貸借契約の締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260617573095) — 第一三共が、長期運転資金を確保するため、都市銀行・地方銀行のシンジケート団と元本2,000億円の借入契約を締結しました。契約には、連結・単体の純資産や損益に関する財務制限条項が付いています。 - [2026-05-25 第21回定時株主総会交付書面省略事項](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260522545592) — 第21回定時株主総会の招集通知に添付される事項のうち、法令・定款に基づき紙の交付書面への記載を省略した情報を電子提供している。内部統制方針の改正、会計監査人の報酬、財務諸表の注記などを掲載している。 - [2026-05-25 第21回定時株主総会招集ご報告](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260522545591) — 第21回定時株主総会に向け、事業報告・連結計算書類・計算書類・監査報告書をまとめた書面を提供している。招集通知の議案や開催日時は本文中で確認できない。 - [2026-05-25 第21回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260522545590) — 第21回定時株主総会に向けて、剰余金処分、取締役・監査役の選任、業績連動株式報酬制度の一部改定を付議した。取締役は10名中1名が新任で、監査役候補2名はいずれも新任となる予定。 - [2026-05-22 独立役員届出書](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260522545362) — 定時株主総会で社外監査役2名の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を更新した。現在独立役員に指定している8名のうち2名が異動予定で、新任の村田隆氏と田子小百合氏を独立役員に指定する予定である。 - [2026-05-18 当社取締役等に対する中計業績連動株式報酬等の内容の一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260515539092) — 既存の中計業績連動株式報酬制度を2026～2030年度に継続し、外国籍・海外居住の取締役・執行役員を対象に追加する。株式の取得方法に自己株式処分を加え、業績評価指標も見直す。 - [2026-05-13 （訂正）「2025年度 決算補足資料」の一部訂正について](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260513530596) — 2025年度決算補足資料の11ページにある、2026年3月末の流動負債の数値を訂正した。決算短信の数値には訂正はない。 - [2026-05-11 決算補足資料（2025年度決算）](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260511522160) — 2025年度は売上収益とコア営業利益が増えた一方、一過性費用が大幅に増えたため、営業利益と当期利益は減少した。2026年度は売上収益、営業利益、コア営業利益の増加を見込むが、親会社帰属当期利益はほぼ横ばいの予想。 - [2026-05-11 2026年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260511522113) — 2026年3月期は、エンハーツやダトロウェイの伸長などで売上収益とコア営業利益が増えた一方、製造委託先への損失補償等の一過性費用により営業利益と親会社帰属利益は減少しました。2027年3月期は売上収益2,280,000百万円、営業利益315,000百万円、親会社帰属利益260,000百万円を見込み、年間配当予想を100円に引き上げています。 - [2026-05-11 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260511521821) — 新たな自己株式の取得枠ではなく、会社が保有する自己株式3,145万7,200株を消却することを決めた。消却は2026年6月10日に行う予定。 - [2026-05-08 2025年度連結業績予想修正説明会資料](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260508519075) — 2025年度の連結業績予想を見直し、売上収益とコア営業利益は増額する一方、CMOへの損失補償引当などにより営業利益、税引前利益、親会社帰属当期利益は減額した。年間配当予想は1株当たり78円で据え置いた。 - [2026-05-08 製品供給計画の見直しに伴う損失の発生および 2026年3月期通期連結業績予想の修正について](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260415504962) — 2026年3月期通期の連結業績予想を差し替え、売上収益は1.1％増とする一方、営業利益は31.6％減、親会社の所有者に帰属する当期利益は9.7％減とした。ADCの供給計画見直しに伴うCMOへの損失補償引当や、小田原工場の設備投資に関する減損・補償損失を織り込んでいる。 - [2026-04-15 第一三共ヘルスケアの株式譲渡（連結子会社の異動）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260325588981) — 第一三共は、連結子会社である第一三共ヘルスケアの株式をサントリーホールディングスに段階的に全て売却し、2029年6月までに保有割合を100％から0％にする契約を締結しました。譲渡価額は246,500百万円（予定）です。 - [2026-03-25 第６期中期経営計画（2026年度～2030年度）説明会開催日の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260325588841) — 第６期中期経営計画の説明会開催日を、2026年4月8日から5月19日に変更した。中期経営計画の内容や前提条件を変更したものではない。 - [2026-03-25 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260302572798) — 2025年4月25日の決議に基づく自己株式取得について、2026年3月1日から3月24日までに1,385万4,700株を約400億円で取得した。取得は決議上限の一部にとどまったが、今回をもって取得を終了した。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260227571948) — 2026年2月1日から2月28日までに、普通株式を1,419万8,900株、418億4,999万2,950円で市場買付けした。取締役会決議に基づく累計取得は1,760万2,500株、取得価額合計518億4,923万9,900円となった。 - [2026-02-26 代表取締役の異動、取締役および監査役の候補者選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4568/disclosure/20260226569560) — 2026年6月22日の定時株主総会後、松本高史氏と上野司津子氏が代表取締役に就任する予定です。眞鍋淳氏は代表取締役会長を退任して常勤顧問となり、取締役1名と社外監査役2名も入れ替わる予定です。 ## 変遷 - [NTKによる損害賠償等請求訴訟の勝訴判決](https://komori.app/company/4568/threads/080e3ddc2f55) - [第一三共ビジネスアソシエの吸収合併](https://komori.app/company/4568/threads/4da2e15f9784) - [持続的成長基盤の確立](https://komori.app/company/4568/threads/35c8fd546ff0) - [がん事業の立上げ・確立](https://komori.app/company/4568/threads/e4929aae4d34) - [日本No.１カンパニーとしての成長](https://komori.app/company/4568/threads/e635554c074f) - [ルイトポルド事業の拡大](https://komori.app/company/4568/threads/fd5008371c8c) - [SOCを変革する先進的新薬の継続的創出](https://komori.app/company/4568/threads/b26336ecc8ac) - [次世代領域のバイオベンチャーモデル化](https://komori.app/company/4568/threads/b33e759f5358) - [臨床開発パイプラインの進展](https://komori.app/company/4568/threads/05ac780ea773) - [ワクチン事業の研究開発・提携拡大](https://komori.app/company/4568/threads/8eab7ed6ea0e) - [グローバル市場での事業展開と自社販売体制の拡充](https://komori.app/company/4568/threads/44cd3e76dbe2) - [新薬研究開発の長期化・中止・承認不確実性](https://komori.app/company/4568/threads/5d69f2cc95e2) - [無担保社債による長期資金調達](https://komori.app/company/4568/threads/3d49235c4793) - [ライフサイクルマネジメントによる製品価値向上](https://komori.app/company/4568/threads/ce712b288976) - [第5期中期経営計画の2025年度計数目標](https://komori.app/company/4568/threads/a59b7b30fd79) - [3ADC最大化の実現](https://komori.app/company/4568/threads/1641ebc3adb2) - [オンコロジービジネスユニットの新設](https://komori.app/company/4568/threads/1193cd487b93) - [第一三共ヘルスケアのサントリーHDへの段階的譲渡](https://komori.app/company/4568/threads/4b48026cb019) - [譲渡制限付株式報酬制度への移行](https://komori.app/company/4568/threads/aaedb4ead029) - [中計業績連動株式報酬制度（BIP信託）の導入](https://komori.app/company/4568/threads/e7633f757768) - [経営の迅速性・透明性・監督機能の強化](https://komori.app/company/4568/threads/40e30d2e788f) - [役員報酬へのクローバック条項の導入](https://komori.app/company/4568/threads/2e861205d7e0) - [がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業への転換](https://komori.app/company/4568/threads/ecca3a9e1326) - [利益創出力の強化](https://komori.app/company/4568/threads/0793e670962d) - [グローバル生産体制の最適化と調達機能の強化](https://komori.app/company/4568/threads/fcf48364c3b1) - [研究開発への9,000億円投資](https://komori.app/company/4568/threads/0062089ca8e6) - [総還元性向100％以上と自己株式取得](https://komori.app/company/4568/threads/21407af892a2) - [安定配当の維持](https://komori.app/company/4568/threads/4f4ae6000b97) - [オルメサルタンへの依存とパテントクリフ](https://komori.app/company/4568/threads/23250b008a9d) - [製造停止・仕入れ依存・品質問題](https://komori.app/company/4568/threads/c1b3be6ff3d9) - [知的財産権リスクの増大](https://komori.app/company/4568/threads/b453dc617877) - [研究・製造に伴う環境問題](https://komori.app/company/4568/threads/01f50e3947d0) - [金融市況・為替変動リスク](https://komori.app/company/4568/threads/b558903dc87e) - [BCPによる医薬品の安定供給](https://komori.app/company/4568/threads/4f60b8b32a0c) - [グループ全体の法令遵守徹底](https://komori.app/company/4568/threads/9f39fc3a0108) - [2030年ビジョン：サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー](https://komori.app/company/4568/threads/3cfab8c94ae7) - [TCFD・Science Based Targetsによる気候変動対策](https://komori.app/company/4568/threads/99a7c3b88aef) - [DX推進によるデータ駆動型経営](https://komori.app/company/4568/threads/0bd5872a2c9c) - [Core BehaviorとOne DS Cultureの醸成](https://komori.app/company/4568/threads/7287e5c876da) - [HBT Labs買収に伴う条件付対価・無上限ロイヤリティー](https://komori.app/company/4568/threads/7c4d3a068692) - [科学技術を支える人材の育成とキャリア自律](https://komori.app/company/4568/threads/ef1d4d9b8dd4) - [健康・安全とGlobal Work Styleによる職場環境整備](https://komori.app/company/4568/threads/52ee0b467665) - [契約負債の独立表示](https://komori.app/company/4568/threads/3aeacfd38c49) - [女性上級幹部・女性管理職比率の向上と多様な人材KPI](https://komori.app/company/4568/threads/973b2cdbeb35) - [ベルソムラの日本販売移管](https://komori.app/company/4568/threads/66cf7c26957c) - [グローバル共通人事制度・人事情報システムの構築](https://komori.app/company/4568/threads/5da52ccf6df5) - [国内幹部社員向け信託型株式付与制度](https://komori.app/company/4568/threads/1c6825874cac) - [長期前渡金の独立表示](https://komori.app/company/4568/threads/c7945eceb4d9) - [2035年ビジョン：Trusted healthcare innovatorへの転換](https://komori.app/company/4568/threads/7e3f774f9d89) - [トラスツズマブ デルクステカン皮下注製剤の開発・商業化技術導入](https://komori.app/company/4568/threads/0a5eb49a76f6) - [コンピュータシステム停止・情報漏洩・不正](https://komori.app/company/4568/threads/35a3162d1feb) - [グループ横断のリスクマネジメント](https://komori.app/company/4568/threads/4f4eb510fcef) - [買収防衛策を予め定めない方針](https://komori.app/company/4568/threads/4681b96545ae) - [エドキサバンのグローバル成長](https://komori.app/company/4568/threads/aa92cd79370c) - [第一三共Inc.の疼痛領域拡大](https://komori.app/company/4568/threads/d2f1fb738dad) - [研究開発ユニットの低コスト化と投資効率向上](https://komori.app/company/4568/threads/35c5f71a046c) - [DS-8201のアストラゼネカとのグローバル戦略提携](https://komori.app/company/4568/threads/a8f4af4dc708) - [DS-1062のアストラゼネカとのグローバル戦略提携](https://komori.app/company/4568/threads/6ec08eec3612) - [既存品事業の譲渡による新薬中心の収益構造転換](https://komori.app/company/4568/threads/419f17b81b33) - [アンビット買収に伴う条件付対価の将来支払エクスポージャー](https://komori.app/company/4568/threads/d6bf212f1412) - [医療費抑制策・法規制と米国和解の影響](https://komori.app/company/4568/threads/3225b0af0938) - [海外展開に伴う地政学・法規制・労務リスク](https://komori.app/company/4568/threads/1529e34653c7) - [デリバティブの非投機的利用と為替・金利リスクヘッジ](https://komori.app/company/4568/threads/7c5d6c968d28) - [エムガルティの日本独占販売・共同販促](https://komori.app/company/4568/threads/58b66b5fa2dc) - [米国子会社役職員向けESOP信託型株式付与制度](https://komori.app/company/4568/threads/3b9c4f14b693) - [AI利活用に関するリスク](https://komori.app/company/4568/threads/d4af8447a7b1) - [TNFDに基づく自然関連リスク評価](https://komori.app/company/4568/threads/aa702a3cb8f2) - [DXd-ADC 3製品の米国メルクとのグローバル開発・商業化提携](https://komori.app/company/4568/threads/5f83dee9a5c2) - [テネリア・カナグル販売提携契約の期間満了](https://komori.app/company/4568/threads/4b0f03686873) - [成長投資を優先する資金配分](https://komori.app/company/4568/threads/fd03a0395f08) - [取引先・金融機関の信用リスク](https://komori.app/company/4568/threads/c44c481e2c29) - [金融負債の返済に伴う流動性リスク](https://komori.app/company/4568/threads/1acd331ee285) - [IFRS適用による財務情報の国際比較・会計統一](https://komori.app/company/4568/threads/b05f03e84f34) - [ESG経営と8つのマテリアリティ](https://komori.app/company/4568/threads/3b4db5534ad3) - [Patient Centric Mindsetによるバリューチェーン全体の取り組み強化](https://komori.app/company/4568/threads/eed7646d1d19) - [高度専門人材・デジタル人材の確保不足](https://komori.app/company/4568/threads/c68ada3a1c41) - [その他の収益・その他の費用の区分表示](https://komori.app/company/4568/threads/1e144d928573) - [プレキシコンに係るノバルティス特許訴訟和解金収入](https://komori.app/company/4568/threads/f11ba49aeef2) - [副作用・競合・ジェネリック参入による販売減少](https://komori.app/company/4568/threads/cf74ae955b76) - [連結納税制度の導入](https://komori.app/company/4568/threads/c93b1d061df4) - [ネキシウム日本独占販売・共同販促契約の期間満了](https://komori.app/company/4568/threads/7cea49ad18ee) - [新型コロナウイルス感染拡大による製品供給・臨床開発への影響](https://komori.app/company/4568/threads/4d822917bbe0) - [ラスミジタンの日本独占販売・共同販促](https://komori.app/company/4568/threads/a6b96612d72b) - [大型後期開発品の保有](https://komori.app/company/4568/threads/d297bf06f025) - [事業開発への5,000億円投資](https://komori.app/company/4568/threads/3e124d7337ee) - [ワクチン事業の収益性低下・減損と資本増強](https://komori.app/company/4568/threads/932dee135edd) - 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