# 女性上級管理職比率30％以上の維持｜ネクセラファーマ（4565）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性上級管理職比率 （グローバル）を中期的に30％以上に維持する。」 — DEIに関するKPIとして、グローバルの女性上級管理職比率を中期的に30％以上に維持する目標が初めて明示された。「中期的に」は具体的期限としては判定していない。 (https://komori.app/company/4565/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率は30％の実績となっています。」 — 女性管理職比率について、グローバルで30％の実績が示され、従来の中期的に30％以上を維持するKPIの現状値が開示された。 (https://komori.app/company/4565/filing/2024-fy)