# 研究開発人材の確保リスク｜アンジェス（4563）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの競争力は研究開発力にあり、専門性の高い研究及び開発担当者の確保が不可欠です。」 — 研究開発力を支える専門人材や事業開発・営業等の人材を確保できない場合の業務支障リスクを記載している。 (https://komori.app/company/4563/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループの競争力は研究開発力にあり、専門性の高い研究及び開発担当者の確保が不可欠です。また、事業の成長拡大を支えるためには事業開発、営業、製造、内部管理等の人材も充実させる必要があります。」 — 研究開発力を支える専門人材に加え、事業開発・営業・製造・内部管理人材の確保が必要であり、人材確保や教育が計画どおり進まない場合の業務支障リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4563/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループの競争力は研究開発力にあり、専門性の高い研究及び開発担当者の確保が不可欠です。また、事業の成長拡大を支えるためには事業開発、営業、製造、内部管理等の人材も充実させる必要があります。」 — 研究開発力を支える専門人材に加え、事業開発、営業、製造及び内部管理等の人材確保が必要であり、人材確保や教育が計画どおり進まない場合のリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/4563/filing/2019-fy)