# 人材確保・育成リスク｜富士製薬工業（4554）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4554/threads/c07fb87da98a
企業ページ: https://komori.app/company/4554

## 経過

- FY2020 初出 「一方で人材の確保が困難となる場合や、人材の育成が順調に進まない場合、当社の業績及び財務状況等に影響を与える可能性があります。」 — 業務拡大に必要な人材の確保困難や育成の遅れが、業績・財務状況に影響するリスクを新たに記載している。 (https://komori.app/company/4554/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、創業以来人材を大切にする企業文化を育んでまいりました。この企業文化を軸に、人材の確保や育成に注力しております。」 — 人材確保・育成リスクを継続記載し、人材を大切にする企業文化を基盤に確保・育成へ注力する方針を示している。 (https://komori.app/company/4554/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、創業以来人材を大切にする企業文化を育んでまいりました。この企業文化を軸に、人材の確保や育成に注力しております。」 — 人材確保・育成リスクと、人材を大切にする企業文化を基盤とする対策を継続している。 (https://komori.app/company/4554/filing/2021-fy)