# 健康経営と社員の健康促進｜東和薬品（4553）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「具体的な施策としては「禁煙の取り組み」について、国内グループ会社全体で「社員の喫煙率ゼロ」を推進し、休憩時間も含めた就業時間中の完全禁煙を実施しています。ストレスチェックについては、毎年実施し、保健師による高ストレス者のフォローや、組織分析結果の活用、外部相談窓口サービスを実施しています。これらの取り組みの結果、2024年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、当社は大規模法人部門で7年連続の認定となりました。」 — 社員の喫煙率ゼロ、就業時間中の完全禁煙、毎年のストレスチェック等を実施し、2024年3月に健康経営優良法人2024へ7年連続で認定された。 (https://komori.app/company/4553/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「このような取り組みの結果、2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、健康経営優良法人としては8年、ホワイト500は5回目の認定となりました。」 — 健康経営について、健康経営優良法人の認定が8年、ホワイト500が5回目となり、前年の7年連続認定から更新された。 (https://komori.app/company/4553/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「このような取り組みの結果、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、9年連続の認定となります。」 — 健康経営優良法人の認定が9年連続となり、前年の8年から実績を更新した。 (https://komori.app/company/4553/filing/2025-fy)