# キッセイ薬品工業（4547） 配当予想の修正（創立80周年記念配当実施）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4547/disclosure/20260129542028
種別: 配当
開示日: 2026-01-30
Komoriの読み（0-100）: 71
企業ページ: https://komori.app/company/4547

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当について、普通配当60円に創立80周年記念配当40円を上乗せし、1株当たり合計100円に修正した。2027年3月期の中間配当にも、1株当たり40円の記念配当を実施する。

## 会社が挙げた理由

2026年8月9日に創立80周年を迎えるため、これまで会社を支えてきた株主への感謝を表し、「Beyond 80」に込めた決意を株主と共有するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":{"期末":60,"年間":120},"revised_forecast":{"期末":100,"年間":160},"change":{"期末":40,"年間":40},"change_rate":{"期末":"66.7%","年間":"33.3%"},"unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":120,"revised_forecast":160,"change":40,"change_rate":"33.3%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":45,"期末":55,"年間":100,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"4,145百万円（予想）","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2026年3月期期末":{"普通配当":60,"記念配当":40,"合計":100,"unit":"円"},"2027年3月期中間":{"記念配当":40,"unit":"円"}}
- 配当性向: 40％以上を目指します（連結・個別の別はnot_disclosed）
- 配当方針: 成長を実現するための投資を最優先するとともに、安定的な配当を継続することに留意し、投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の向上に努める。配当については、累進配当（普通配当）とし、配当性向40％以上を目指す。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想：期末60.00円、合計120.00円／今回修正予想：期末 普通配当60.00円、記念配当40.00円、合計100.00円、年間合計160.00円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想：期末合計100.00円、年間合計160.00円／前回実績（2025年3月期）：期末55.00円、年間100.00円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前回実績（2025年3月期）期末55.00円、今回修正予想期末合計100.00円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「前回予想 合計120.00円／今回修正予想 合計160.00円／前回実績（2025年3月期）合計100.00円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2. 2026年3月期通期配当金　修正の内容」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当については、累進配当（普通配当）とし、配当性向40％以上を目指します。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向40％以上を目指します。」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社の利益配分に関する基本方針は以下のとおりです。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「記念配当を実施します」／「2026年3月期期末配当金の正式決定は、本年5月に開催される決算に関する取締役会並びに6月下旬開催予定の定時株主総会の承認をもって行う予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「2026年3月期末の普通配当に加え、1株当たり40円の記念配当を実施します。」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年3月期期末の記念配当を含む1株当たり配当金」／「2027年3月期中間配当における記念配当実施」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末60.00円／今回修正予想：期末合計100.00円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社は、2026年8月9日をもって創立80周年を迎えます。」／「株主の皆様に対して感謝の意を表するとともに、Beyond 80に込めた決意を株主の皆様と共有するため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「80周年の節目となる2026年度中にお支払いする2026年3月期期末配当及び2027年3月期中間配当の2回に分けて記念配当を実施します。」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「自己株式の取得、処分及び消却については…事業展開の状況に応じて機動的に実施します。」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題「配当予想の修正（創立80周年記念配当実施）に関するお知らせ」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向40％以上を目指します。」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年3月期期末配当金の正式決定は…6月下旬開催予定の定時株主総会の承認をもって行う予定です。」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年3月期中間配当においても、1株当たり40円の記念配当を実施します。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり40円の記念配当」／「2026年3月期期末配当」／「2027年3月期中間配当」／「本年5月」「6月下旬」「本年11月」」）