# Ｈ．Ｕ．グループホールディングス（4544） 「健康経営銘柄」への3年連続選定ならびに「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」への5年連続認定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4544/disclosure/20260309577972
種別: その他開示
開示日: 2026-03-09
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企業ページ: https://komori.app/company/4544

## 何が変わったか

H.U.グループホールディングスが「健康経営銘柄2026」に3年連続で選定され、同社および複数の連結子会社が「健康経営優良法人2026」に認定された。

## 会社が挙げた理由

従業員とその家族の心身の健康を重視し、メンタル面とフィジカル面の双方から健康増進施策を推進しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営銘柄2026、健康経営優良法人2026（ホワイト500、ブライト500）
- 相手先: 経済産業省、東京証券取引所、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省と東京証券取引所は健康経営銘柄を共同選定。経済産業省と日本健康会議は健康経営優良法人を共同選出。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 健康経営銘柄の選定機関および健康経営優良法人の認定・選出機関との関係。H.U.グループの認定対象には連結子会社が含まれる。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月9日発表時点で選定・認定済み
- 適用分野: 従業員等の健康管理、健康経営
- 受賞名・認証名: 健康経営銘柄2026、健康経営優良法人2026（大規模法人部門・ホワイト500、中小規模法人部門・ブライト500）
- 授与・認証機関: 経済産業省、東京証券取引所、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 株式会社エスアールエル、富士レビオ株式会社、H.U.フロンティア株式会社、日本ステリ株式会社、H.U.キャスト株式会社の本社：東京都港区。株式会社日本食品エコロジー研究所の所在地はnot_disclosed。
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 健康経営銘柄は3年連続選定、H.U.グループは健康経営優良法人に2020年から7年連続認定、ホワイト500は5年連続認定。各子会社の認定年数も本文記載のとおり。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 健康経営優良法人認定制度、日本健康会議。取り組みの詳細としてH.U.グループの健康増進の取り組みウェブページを掲載。

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「健康経営銘柄2026」に3年連続で選定されました」「5年連続で認定、日本ステリ株式会社…が2年連続で認定を受けました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の記載はなく、「選定」「認定」と記載されている。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月9日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「3年連続」「5年連続」「7年連続」「2年連続」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「選定されましたのでお知らせします」「認定を受けました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「選定されました」「認定を受けました」「取り組んでまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と東京証券取引所が共同で選定」「経済産業省と日本健康会議が共同で選出」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「選定する」「選出する」「日本健康会議が認定する顕彰制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「機関名と選定・認定制度の説明のみが記載されている。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社の連結子会社である、株式会社エスアールエル…富士レビオ株式会社…H.U.フロンティア株式会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文は健康経営の選定・認定に関する内容である。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「3年連続」「5年連続」「2020年から7年連続」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「「3年連続で選定」「5年連続で認定」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省」「東京証券取引所」「日本健康会議」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「健康経営銘柄2026」「健康経営優良法人2026」「3年連続」「5年連続」「2026年3月9日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後も『H.U.グループ健康宣言』に基づき…取り組んでまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響、売上、利益に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営銘柄2026」に選定、「健康経営優良法人2026」に認定」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「グループ全社を挙げて健康の保持、増進活動に取り組んでまいります」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文は選定・認定および健康増進活動について記載している。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「健康経営銘柄2026」に選定、「健康経営優良法人2026」に認定」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は…『健康経営銘柄2026』に3年連続で選定」「当社とともに当社の連結子会社である…」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「同部門の上位法人となる『ホワイト500』」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「選定・認定機関として「経済産業省」「東京証券取引所」「日本健康会議」を記載。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業、導入社数、利用件数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康経営銘柄2026」「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」「～ブライト500～」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「コード番号 4544 東証プライム市場」「本件に関してのお問い合わせ先」「以上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「特に優良な健康経営を実践し評価された上位500法人」「広く社会に貢献するためには」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク、不確実性、将来予測に関する注意書きはない。」）