# 開かれた経営・新しい価値の創造・安全と安心の提供｜テルモ（4543）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「５つのステートメント：「開かれた経営」、「新しい価値の創造」、「安全と安心の提供」、「アソシエイトの尊重」、「良き企業市民」」 — 全アソシエイトの活動・判断の基準として５つのステートメントを位置付けている。 (https://komori.app/company/4543/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「５つのステートメント：「開かれた経営」、「新しい価値の創造」、「安全と安心の提供」、「アソシエイトの尊重」、「良き企業市民」」 — 5つのステートメントを、全アソシエイトの活動及び判断の基準とする方針として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2016-fy)
- FY2019 再定義 「当社グループは、2019年４月１日、「企業理念」、「コアバリューズ」、「テルモグループ行動規範」からなる新たな企業理念体系を制定しました。全社員がこの企業理念体系に基づいた事業活動を行うことで、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。」 — 従来の5つのステートメントによる行動基準から、企業理念、5つのコアバリューズ、グループ行動規範からなる新たな理念体系へ整理し直している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、2019年４月１日、「企業理念」、「コアバリューズ」、「テルモグループ行動規範」からなる新たな企業理念体系を制定しました。」 — 2019年4月に制定した企業理念、5つのコアバリューズ、行動規範からなる理念体系を、FY2020の経営方針及びガバナンスの基礎として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、2019年４月１日、「企業理念」、「コアバリューズ」、「テルモグループ行動規範」からなる新たな企業理念体系を制定しました。全社員がこの企業理念体系に基づいた事業活動を行うことで、患者さんや医療従事者をはじめ、広く社会にとって価値ある企業を目指します。」 — 企業理念、5つのコアバリューズ及び行動規範からなる理念体系を、全社員の活動基盤として継続している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、医療を通じて社会に貢献する、という不変の「企業理念」に加え、この企業理念を実現するために、追求していく方向性を示す「Our Promise　私たちの約束」、アソシエイト（社員）が行動の基礎とする共通の価値観である「コアバリューズ」、アソシエイトが高い倫理観をもって正しく行動するために守るべき行動原則となる「テルモグループ行動規範」、この４つをグループ共通の理念として定めています。」 — 企業理念、Our Promise、コアバリューズ、行動規範からなる新たな理念体系を、グループ共通の活動基盤として引き続き明示している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2024-fy)