# 業績連動報酬と譲渡制限付株式による株主との利益共有｜テルモ（4543）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「業務執行取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬（賞与）及び譲渡制限付株式につき、全体に対し各々が占める割合として50%、30%、20%を目安に設計しております。」 — 中長期的な企業価値向上、経営陣の適切なリスクテイク、株主との利益意識の共有を目的に、固定報酬・賞与・譲渡制限付株式を組み合わせる報酬体系を導入した。譲渡制限期間は30年間又は取締役退任時で、法令違反等に対するクローバック条項も設定している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。」 — 2019年7月11日決議のストック・オプションを執行役員8名・フェロー4名に付与し、新株予約権3,400個、対象株式13,600株、行使期間2019年8月2日から2049年8月1日までと開示した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「当連結会計年度において、譲渡制限付株式報酬制度に基づき61,774株を付与しました。譲渡制限期間は30年です。」 — 株主との利益共有を目的とする譲渡制限付株式報酬を実際に付与し、61,774株、譲渡制限期間30年、当期費用152百万円を開示した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、以下のとおりです。
2020年ストック・オプション
新株予約権の数（個）
3,110
付与対象者の区分及び人数（名）
執行役員　９
フェロー　３
新株予約権の行使期間
自
2020年８月６日
至　2050年８月５日」 — 2020年ストック・オプションとして、新株予約権3,110個を執行役員9名・フェロー3名に付与した。行使期間は2020年8月6日から2050年8月5日までである。 (https://komori.app/company/4543/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「当連結会計年度に付与された譲渡制限付株式報酬の付与数は50,883株、譲渡制限期間は30年です。」 — 株主との利益共有を目的とする譲渡制限付株式報酬を当期にも付与し、50,883株、30年の譲渡制限、201百万円の費用を開示した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「2021年ストック・オプション
決議年月日
2021年７月14日
新株予約権の数（個）
2,112
付与対象者の区分及び人数（名）
執行役員　８
フェロー　３
新株予約権の目的となる株式の数（株）
8,448
新株予約権の行使期間
自　2021年８月４日
至　2051年８月３日」 — 2021年ストック・オプションとして、新株予約権2,112個、対象株式8,448株を執行役員8名・フェロー3名に付与した。行使期間は2021年8月4日から2051年8月3日までである。 (https://komori.app/company/4543/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「当連結会計年度に付与された譲渡制限付株式報酬の付与数は46,995株、譲渡制限期間は30年です。」 — 株主との利益共有を目的とする譲渡制限付株式報酬を当期にも付与し、46,995株、譲渡制限期間30年、当期費用205百万円を開示した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「2022年ストックオプション　決議年月日　2022年6月22日　新株予約権の数（個）　4,628　付与対象者の区分及び人数（名）　経営役員　９　フェロー　３　新株予約権の目的となる株式の数（株）　18,512　新株予約権の行使期間　自　2022年７月16日　至　2052年７月15日」 — 2022年ストックオプションとして、新株予約権4,628個、対象株式18,512株を経営役員9名・フェロー3名に付与した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「2023年度より、中長期の企業価値向上に資する指標（将来企業価値目標）の運用を開始しており、そこでは、期末の達成状況に応じて評価係数０～120％の範囲内で評価予定です。」 — 業績連動報酬について、従来の売上収益・営業利益・ROIC・ROE等に加え、2023年度から将来企業価値目標を導入し、達成度を報酬へ反映する仕組みを具体化した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「第11回新株予約権　新株予約権の数（個）5,092　付与対象者の区分及び人数（名）経営役員　９　フェロー　３　グループ会社の幹部社員　２　新株予約権の目的となる株式の数（株）20,368　新株予約権の行使期間　自　2023年８月３日　至　2053年８月２日」 — 第11回新株予約権を経営役員9名、フェロー3名、グループ会社の幹部社員2名に付与した。新株予約権5,092個、対象株式20,368株、行使期間は2023年8月3日から2053年8月2日までである。 (https://komori.app/company/4543/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「2023年度より、中長期の企業価値向上に資する指標（将来企業価値目標）の運用を開始しており、そこでは、期末の達成状況に応じて評価係数０～120％の範囲内で評価予定です。」 — 将来企業価値目標を役員報酬の業績評価へ組み込み、達成度に応じて0～120％の評価係数を適用する運用を開始した。全社業績指標では売上収益108％、営業利益106％、ROIC102％、ROE103％の達成度を開示した。 (https://komori.app/company/4543/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「第12回新株予約権
決議年月日
2024年７月11日
新株予約権の数（個）
4,048
付与対象者の区分及び人数（名）
経営役員　12
フェロー　２
新株予約権の目的となる株式の数（株）
32,384
新株予約権の行使期間
自　2024年８月３日
至　2054年８月２日」 — 第12回新株予約権を経営役員12名、フェロー2名に付与した。新株予約権4,048個、対象株式32,384株、行使期間は2024年8月3日から2054年8月2日までである。 (https://komori.app/company/4543/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「第13回新株予約権
決議年月日
2025年７月17日
新株予約権の数（個）
5,233
付与対象者の区分及び人数（名）
経営役員　12
担当役員　１
フェロー　２
新株予約権の目的となる株式の数（株）
41,864
新株予約権の行使期間
自　2025年８月５日
至　2055年８月４日」 — 第13回新株予約権を経営役員12名、担当役員1名、フェロー2名に付与した。新株予約権5,233個、対象株式41,864株、行使期間は2025年8月5日から2055年8月4日までである。 (https://komori.app/company/4543/filing/2025-h1)
- 2026-06-02 再掲 「業務執行を担う取締役が適切なリスクテイクを行いながら、中長期的な企業価値の向上へ向け健全に動機付けされるよう、固定報酬、業績連動報酬（賞与）、譲渡制限付株式の適正なバランスを考慮して役員報酬を決定します。」 — 業績連動報酬と株式報酬を含む役員報酬方針を継続して示した。 (https://komori.app/company/4543/disclosure/20260601558135)
- FY2026 前進 「その全社財務業績指標の達成率は101.4％となりました。」 — 業績連動報酬について、売上収益・営業利益・ROIC・ROEを全社財務指標として運用し、当年度の全社財務業績指標の達成率は101.4％となった。将来企業価値目標の評価係数0～120％も継続している。 (https://komori.app/company/4543/filing/2025-fy)
- 2026-07-16 前進 「本日、当社取締役会決議により、日本国内に居住する当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、「対象取締役」という。）に対する当社第111期定時株主総会から2027年６月開催予定の当社第112期定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬、日本国内に居住する当社の役員及びフェローに対する当社第112期事業年度（2026年４月１日～2027年３月31日）に係る譲渡制限付株式報酬並びに日本国内に居住する当社の使用人に対する2026年８月１日から2027年７月31日までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である対象取締役４名、当社の役員16名、フェロー２名及び当社の使用人22名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権253,270,977円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式116,206株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役、役員、フェロー及び使用人への自己株式116,206株の割当を具体的に決議した。既存の株主との利益共有・企業価値向上への貢献意欲を高める施策が、今回の割当として進展した。 (https://komori.app/company/4543/disclosure/20260716595263)
- 2026-07-16 前進 「経営役員、担当役員およびフェローが株主の皆様と価値を共有しながら、それぞれの役割や責任を果たし、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲をより一層高めることを目的とする。」 — 第14回新株予約権として、日本国外に居住する経営役員11名、担当役員1名及びフェロー2名に合計5,519個を割り当てる募集事項を決定した。株主との価値共有及び企業価値向上への貢献意欲を高める施策が具体化した。 (https://komori.app/company/4543/disclosure/20260716595270)
- 2026-08-04 前進 「当社経営役員 11名 4,754個、当社担当役員 １名 255個、当社フェロー ２名 510個」 — 第14回新株予約権について、割当対象者、人数及び割当数が確定した。 (https://komori.app/company/4543/disclosure/20260804508939)