# テルモ（4543） 2024年4月1日付の代表取締役の異動および社長CEOの選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4543/disclosure/20231214503415
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-14
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/4543

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、佐藤慎次郎氏が代表取締役社長CEOを退き取締役顧問となり、鮫島光氏が社長CEOに就任予定です。高木俊明氏は代表取締役会長を続投します。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う経営体制の変更のため

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月14日
- 就任予定日: 2024年4月1日。鮫島光の代表取締役社長CEO就任は、2024年6月26日開催予定の定時株主総会による取締役選任の承認後を予定
- 退任日: 2024年4月1日
- 新任者の氏名: 鮫島 光
- 新任者の新役職: 社長 CEO
- 新任者の前職: 専務経営役員 メディカルケアソリューションズカンパニープレジデント
- 新任者の生年月日: 1964年5月27日生
- 新任者の入社年: 2002年
- 新任者の所有株式数: 19,664 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 佐藤 慎次郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役顧問。2024年6月26日開催予定の定時株主総会終了後、当社顧問に就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 任期満了に伴う経営体制の変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月26日開催予定の定時株主総会における取締役選任の承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題に「代表取締役の異動および社長CEOの選任」とある。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐藤慎次郎「代表取締役社長 CEO」から「取締役顧問」、鮫島光「社長 CEO」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動および社長CEOの選任の表に3名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「鮫島光は「次の任期の取締役候補者としての選任を予定」、佐藤慎次郎は新役職が「取締役顧問」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動、社長CEOの選任および異動理由を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2023年12月14日」、異動予定日「2024年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「任期満了に伴う経営体制の変更のため」「2024年4月1日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う経営体制の変更のため」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会による取締役選任の承認を経た後に、代表取締役社長 CEO に就任予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了に伴う経営体制の変更のため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「任期満了に伴う経営体制の変更のため」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「任期満了に伴う経営体制の変更のため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「鮫島 光」「社長 CEO」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「専務経営役員」、職歴「2002年1月 当社入社」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職名「取締役顧問」。「2024年6月26日開催予定の定時株主総会終了後、当社顧問に就任予定」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2002年1月 当社入社 経営企画室」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1964年5月27日生（59歳）」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「保有株式数 19,664株」。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および新任社長CEO略歴に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）