# 必要な人財の確保・育成と労働安全衛生・ハラスメント対応の不十分さ｜ツムラ（4540）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、必要な人財の確保・育成が計画的に推進できない場合は、当社グループの事業活動、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 多様な人財の開発方針を掲げる一方、人財の確保・育成の遅れや、労働安全衛生・ハラスメント対策の不十分さをリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/4540/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「しかしながら、必要な人財の確保・育成が計画的に推進できない場合は、当社グループの事業活動、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 必要な人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「しかしながら、必要な人財の確保・育成が計画的に推進できない場合は、当社グループの事業活動、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人財の確保・育成、労働安全衛生、ハラスメント対応の不十分さをリスクとして継続開示している。 (https://komori.app/company/4540/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「しかしながら、組織・人的資本に関しては、以下の主なリスクを認識しています。（１）専門性の高い人財の不足や育成の遅れによる、研究開発力・品質保証力の低下（２）組織間連携や対話不足による、戦略実行力・意思決定の質の低下（３）人財の多様性や挑戦機会が十分に確保されないことによる、エンゲージメント低下や人財流出」 — 従来の人財確保・育成、労働安全衛生・ハラスメント対応リスクが、研究開発・品質保証、意思決定、エンゲージメント、人財流出に結び付く具体的なリスク項目として整理された。 (https://komori.app/company/4540/filing/2025-fy)