# ツムラ（4540） 代表取締役の異動（追加選定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4540/disclosure/20260626581635
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4540

## 何が変わったか

取締役COOの杉井圭氏が、取締役として留任したまま代表取締役COOに追加選定された。医療用医薬品カンパニープレジデントも引き続き兼任する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化および迅速な意思決定体制の構築を図るため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月26日
- 就任予定日: 2026年6月26日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 杉井 圭
- 新任者の新役職: 代表取締役ＣＯＯ（兼）医療用医薬品カンパニープレジデント
- 新任者の前職: 取締役ＣＯＯ（兼）医療用医薬品カンパニープレジデント
- 新任者の生年月日: 1969年12月16日生
- 新任者の入社年: 2009年
- 新任者の所有株式数: 10,900株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 杉井 圭は取締役として続投
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化および迅速な意思決定体制の構築を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（社外取締役の人数：not_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動（追加選定）」」「代表取締役ＣＯＯ（兼）医療用医薬品カンパニープレジデント」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 CEO 加藤 照和」／新役職「代表取締役ＣＯＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動内容の氏名欄「杉井 圭」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「旧役職「取締役ＣＯＯ（兼）医療用医薬品カンパニープレジデント」／新役職「代表取締役ＣＯＯ（兼）医療用医薬品カンパニープレジデント」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の追加選定とその理由・略歴・異動予定日の記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年6月26日開催の臨時取締役会」／「異動予定日 2026年6月26日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年6月26日開催の臨時取締役会」／「異動（追加選定）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「旧役職「取締役ＣＯＯ」／新役職「代表取締役ＣＯＯ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時取締役会において、代表取締役の異動（追加選定）について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の一層の強化および迅速な意思決定体制の構築を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の一層の強化および迅速な意思決定体制の構築」を記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の一層の強化および迅速な意思決定体制の構築」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「旧役職が「取締役ＣＯＯ」、新役職が「代表取締役ＣＯＯ」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2009年５月 当社入社」／旧役職「取締役ＣＯＯ」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職はいずれも取締役を含む役職。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2009年５月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1969年12月16日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 10,900株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「略歴に「2009年５月 当社入社」／旧役職「取締役ＣＯＯ」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文・略歴に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）