# 人財獲得・育成及び人員構成の偏りリスク｜持田製薬（4534）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「人財獲得競争の激化や、人財育成の不足、従業員の退職、年齢やスキル等の人員構成の偏りなどにより多様な人財の確保ができない場合は、当社グループの成長の停滞により経営成績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 人的資本の拡充を進める一方で、人財獲得競争、育成不足、退職及び人員構成の偏りを独立した事業等のリスクとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2025-fy)
