# ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針｜持田製薬（4534）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — 社外取締役、執行役員制、倫理委員会、企業倫理推進室、倫理研修等の体制を併記している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針を再掲し、会議体、社外取締役、執行役員制、倫理委員会等の体制も記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再確認し、経営政策会議、常務会、グループ経営会議、社外取締役、執行役員制、倫理委員会等の体制を記載しています。 (https://komori.app/company/4534/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「また、企業理念の実現にあたっては、コーポレートガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を経営の軸として、社員一人一人が持田製薬グループ行動憲章を遵守し、ステークホルダーの皆様の信頼と期待に応え、企業価値の向上に努めてまいります。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針、社外取締役・執行役員制・倫理委員会等の体制を継続している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針、経営会議・社外取締役・執行役員制・倫理委員会等の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針、経営政策会議・常務会・グループ経営会議、社外取締役、執行役員制、倫理委員会等の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再確認し、経営政策会議、常務会、グループ経営会議、社外取締役、執行役員制、倫理委員会及び企業倫理推進室等の体制を記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2018-q3)
- FY2019 前進 「また、当社は、経営陣幹部の選解任、役員候補の指名及び経営陣幹部・取締役の報酬案に関し、客観性及び説明責任の強化を目的に、代表取締役の任意の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役が占める人事報酬委員会を設置し、同委員会の意見を踏まえ機関決定を行っております。」 — 既存のガバナンス・コンプライアンス方針に加え、社外取締役を過半数とする人事報酬委員会の設置を記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針、経営会議、社外取締役、執行役員制、倫理委員会等の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。当社グループは、コーポレート・ガバナンスの充実策の一環として、重要な経営の意思決定に当たっては必要に応じて経営政策会議の充分な議論を行ったうえで、毎週開催される常務会及びグループ経営会議の協議を経て意思決定を行っております。また、当社の取締役会は社外取締役を構成員に含み、その機能を経営意思決定と業務執行監督とに明確化し、経営意思決定と業務執行の迅速化を目的として、執行役員制を導入しております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針、経営政策会議・常務会・グループ経営会議、社外取締役及び執行役員制等の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。当社グループは、コーポレート・ガバナンスの充実策の一環として、重要な経営の意思決定に当たっては必要に応じて経営政策会議の充分な議論を行ったうえで、毎週開催される常務会及びグループ経営会議の協議を経て意思決定を行っております。また、当社の取締役会は社外取締役を構成員に含み、その機能を経営意思決定と業務執行監督とに明確化し、経営意思決定と業務執行の迅速化を目的として、執行役員制を導入しております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針、経営政策会議・常務会・グループ経営会議、社外取締役及び執行役員制等の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社は、コーポレートガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスの充実とコンプライアンスの徹底を経営の軸とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「更に、サステナビリティを巡る課題への対応につきましては、当社グループ全体のサステナビリティ活動推進のため設立したサステナビリティ委員会(代表取締役の諮問機関)(2022年3月設立)において検討を一層深めてまいります。」 — 従来のガバナンス・コンプライアンス体制に加え、2022年3月設立のサステナビリティ委員会を記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針を再確認し、社外取締役、人事報酬委員会、倫理委員会及びサステナビリティ委員会等の体制を記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針を継続し、社外取締役、倫理委員会、内部統制及びリスク管理の体制を記載している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスの充実及びコンプライアンスの徹底を当社グループ全体の経営の軸としてステークホルダーの信頼と期待に応え、当社グループの企業価値の向上に努めております。」 — ガバナンスとコンプライアンスを経営の軸とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/4534/filing/2025-fy)