# 持田製薬（4534） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4534/disclosure/20250303586633
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-03
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/4534

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、執行役員3名の担当職務を変更し、部長級11名を異動する。併せて、研究本部の総合研究所を「創薬研究所」、製剤研究所を「CMC研究所」に改称する。

## 会社が挙げた理由

研究所の改称については、業務実態に即した呼称へ変更するためと説明している。執行役員および部長級の人事異動について、個別の理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 保坂 義隆、田口 泰、大畑 順子、石倉 宏明、北川 英俊、平林 正洋、清水 賢、岩尾 浩司郎、山下 靖央、児玉 英則、青木 和道、伊藤 浩、簗取 興史、石井 智
- 新任者の新役職: 常務執行役員 事業推進担当 兼務 事業推進本部長 兼務 新規事業室長、執行役員 研究本部長、執行役員 医薬開発本部 副本部長（再生医療担当）、医薬開発本部 副本部長（医薬開発担当）、創薬研究所長、戦略推進部 専門部長（保険・学会担当）、新規事業室 専門部長（新規事業担当）、札幌支店長、仙台支店長、関東甲信越支店長、首都圏支店長、関西支店長、情報システム部長、持田製薬販売株式会社 企画推進部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 事業推進担当 兼務 事業推進本部長 兼務 新規事業室長、執行役員 研究本部長 兼務 総合研究所長、執行役員 医薬開発本部 副本部長（医薬開発担当）、医薬開発部 専門部長（医薬開発担当）、総合研究所 モレキュラーデザイン マネジャー、事業推進本部 副本部長（保険・学会担当）、新規事業室長、関西支店 副支店長、関東甲信越支店 副支店長、関西支店長、仙台支店長、首都圏支店長、情報システム部 副部長、関東甲信越支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 研究本部の総合研究所を「創薬研究所」に呼称変更。研究本部の製剤研究所を「CMC研究所」に呼称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「(1)執行役員の職務の変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄は「執行役員の職務の変更」と「部長の異動」のみ。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1)執行役員の職務の変更」および「(2)部長の異動」に複数名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「研究本部の総合研究所を『創薬研究所』に呼称変更」「研究本部の製剤研究所を『ＣＭＣ研究所』に呼称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年3月3日」および「［2025年4月1日付］」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「［2025年4月1日付］」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「見出しは「執行役員の職務の変更」「部長の異動」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記のとおり…人事異動を行いますのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「改称について「業務実態に即した呼称へ変更するため」と記載。人事異動には個別理由の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職欄に職務変更および異動が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「【新】」「【旧】」の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任を示す記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「執行役員」および「部長」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）