# 持田製薬（4534） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4534/disclosure/20230308527052
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-08
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/4534

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、研究本部長の兼務を解き、取締役の担当職務を変更します。また、執行役員・部長級の担当変更や昇格に加え、医療機器関連の組織を再編・改称します。

## 会社が挙げた理由

医療機器関連の組織変更については、製品上市に備えるためと説明しています。取締役、執行役員および部長の異動について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月8日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 水口 清、持田 健志、牧野 純一、田口 泰、平林 正洋、萩野 篤司、津田 直人、松本 茂樹、山崎 文明、小荒井 明子、佐野 芳一、佐藤 敏幸、岩下 幸史、青木 和道、石井 智、野本 一茂、浅川 佳代子、櫛谷 千奈津
- 新任者の新役職: 取締役／常務執行役員／研究、医薬開発担当／持田製薬工場管掌、執行役員／医薬開発本部 副本部長（開発企画推進、メディカルアフェアーズ担当）、執行役員／企画管理本部 副本部長／兼務 人事部長、研究本部長／兼務 総合研究所長、医薬営業本部 副本部長（マーケティング担当）、開発企画推進部長、医薬材料事業開発部長、医薬材料事業開発部 専門部長（医薬材料事業担当）、医療機器管理室長、医療機器品質薬事室長、医療機器営業部長、マーケティング部長、札幌支店長、仙台支店長、関東甲信越支店長、関西支店長、安全管理室長、信頼性保証本部 本部長付 専門部長（業務改革担当）
- 新任者の前職: 取締役／常務執行役員／研究、医薬開発担当／持田製薬工場管掌／兼務 研究本部長、執行役員／医薬開発本部 副本部長（開発企画推進、メディカルアフェアーズ担当）／兼務 開発企画推進部長、執行役員／人事部長、総合研究所長、マーケティング部長、開発企画推進部 副部長、医薬材料事業開発部 副部長、医薬材料事業開発部長、医療機器品質保証管理室長、医療機器薬事室 医療機器薬事 マネジャー、医療機器マーケティング室長、マーケティング部 副部長、首都圏支店 副支店長、札幌支店長、関西支店長、仙台支店長、安全管理室 専門副部長、安全管理室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: バイオマテリアル事業本部の医療機器品質保証管理室と医療機器薬事室を「医療機器管理室」「医療機器品質薬事室」に再編。医療機器マーケティング室を「医療機器営業部」に呼称変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1)取締役の職務の変更」「取締役　水口 清」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動として「取締役の職務の変更」「執行役員の職務の変更」「部長の異動」が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(2)執行役員の職務の変更」および「(3)部長の異動」に複数名を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「医療機器品質保証管理室と医療機器薬事室を『医療機器管理室』、『医療機器品質薬事室』に再編」「医療機器マーケティング室を『医療機器営業部』に呼称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年3月8日」「［2023年4月1日付］」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「［2023年4月1日付］」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の職務の変更」「執行役員の職務の変更」「部長の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記のとおり…人事異動を行いますのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「製品上市に備えるため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はなく、職務変更と組織変更が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「記載された理由は「製品上市に備えるため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の職務の変更」「執行役員の職務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「取締役の職務の変更」「執行役員の職務の変更」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は職務変更および部長の異動を記載しており、退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役　水口 清」と記載されているが、社外取締役・社外監査役との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織の変更」「人事異動」の記載はあるが、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）