# 有機合成薬品工業（4531） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4531/disclosure/20260519540605
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-19
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/4531

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、執行役員を監査室長に異動するほか、資材部長・第二営業部長などの部長級人事を行う。常磐工場では製造・生産技術・生産管理の担当者も入れ替える。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの告知のみで、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鬼頭 真、黒岩 剛、森川 浩、竹内 努、村上 浩之、横山 直、蛭田 孝規、黒澤 明
- 新任者の新役職: 監査室長、資材部長、品質保証部 副部長 兼 品質保証課長、第二営業部長、常磐工場長 兼 生産管理部長、常磐工場 第二製造部長 兼 製造第三課長、常磐工場 第三製造部長 兼 製造第四課長、常磐工場 生産技術部長
- 新任者の前職: 執行役員 兼 常磐工場長 兼 生産管理部長、－、品質保証部 品質保証課長、－、常磐工場 第二製造部長 兼 生産技術部長、常磐工場 第二製造部 製造第三課長、常磐工場 第二製造部 製造第四課長、常磐工場 第二製造部 製造第五課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（２０２６年７月１日付）」の対象として、鬼頭真の「監査室長」、黒岩剛の「資材部長」などが記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 松本 清一郎」と記載されているが、人事異動表の対象者ではない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表には「鬼頭 真」「黒岩 剛」「森川 浩」「竹内 努」「村上 浩之」「横山 直」「蛭田 孝規」「黒澤 明」の8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「見出しは「人事異動に関するお知らせ」であり、「人事異動（２０２６年７月１日付）」として氏名、新役職名、現役職名が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「冒頭の日付は「２０２６年５月１９日」、本文は「2026年7月1日付人事異動」と記載している。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年7月1日付人事異動を、下記のとおり実施」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には新役職名と現役職名が記載されているが、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年7月1日付人事異動を、下記のとおり実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動に関するお知らせ」および異動表の記載で構成され、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に、本人側事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「（新役職名）」と「（現役職名）」であり、退任者・後任者の記載ではない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、現役職名のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動（２０２６年７月１日付）」として新役職名と現役職名を列挙している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の項目はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は「監査室長」「資材部長」「第二営業部長」などであり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計や監査等委員会への移行に関する記載はない。」）