# 報酬・指名等諮問委員会による役員報酬決定｜ロート製薬（4527）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「取締役の報酬等については、株主総会で承認された取締役報酬等の範囲内において、社外取締役が半数以上で構成する任意の「報酬・指名等諮問委員会」で報酬の体系及び水準等を検討し、取締役会に諮問した上で決定しております。」 — 社外取締役が半数以上を構成する任意の諮問委員会で報酬体系・水準を検討し、取締役会への諮問を経て決定する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2016-fy)
- FY2020 再定義 「任意の指名委員会及び報酬委員会を設置することにより経営の透明性を高めております。」 — 従来の「報酬・指名等諮問委員会」という表現から、指名委員会と報酬委員会を分けた体制へ整理し、各委員会に権限を付与している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「取締役各人の報酬は、あらかじめ株主総会で決議された報酬等の総額の範囲内で、半数以上が社外取締役で構成される報酬委員会において審議・決定しております。」 — 社外取締役を半数以上含む報酬委員会で取締役報酬を審議・決定する仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「任意の指名委員会及び報酬委員会を設置することにより経営の透明性を高めております。」 — 社外取締役を含む指名委員会・報酬委員会による取締役選任・報酬決定の仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「任意の指名委員会及び報酬委員会を設置することにより経営の透明性を高めております。」 — 指名委員会・報酬委員会による取締役選任・報酬決定の仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 前進 「当社は現在、譲渡制限付株式報酬制度の導入検討を含む役員報酬制度全体の見直しを行う方針であり、その重要性を認識しております。」 — 役員報酬制度全体の見直し方針と、譲渡制限付株式報酬制度の導入検討を記載している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260528553827)
- 2026-06-01 再定義 「※2026年５月13日の取締役会において、2026年6月24日をもって指名委員会および報酬委員会を廃止し、新たに指名・報酬委員会を設置することを決議しております。」 — 指名委員会と報酬委員会を廃止し、両機能を統合した指名・報酬委員会を設置する方針が記載されている。CANONICAL THREADSの内容は変更しない。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260528553828)
- 2026-06-16 前進 「そのため、当社は現在、譲渡制限付株式報酬制度の導入検討を含む役員報酬制度全体の見直しを行う方針です。」 — 役員報酬制度について、譲渡制限付株式報酬制度の導入検討を含む全体見直しの方針を具体的に示している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260615570554)
- FY2026 再定義 「2026年５月13日の取締役会において、2026年６月24日をもって、指名委員会および報酬委員会を廃止し、新たに指名・報酬委員会を設置することを決議しております。」 — 従来の指名委員会・報酬委員会を廃止し、2026年6月24日付で単一の指名・報酬委員会へ再編する予定を記載している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2025-fy)