# 執行役員制度の再導入による経営機動性の向上｜ロート製薬（4527）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社では執行役員制度を再導入し、執行権限と責任の明確化を図ることで、経営の機動性を高めることといたします。なお、執行役員制度は2020年７月１日より導入いたします。」 — 執行権限と責任を明確化して経営の機動性を高めるため、2020年7月1日から執行役員制度を再導入し、上級執行役員3名の就任予定を記載している。 (https://komori.app/company/4527/filing/2019-fy)
- FY2021 達成 「当社では執行権限と責任の明確化を図ることで、経営の機動性を高めるために執行役員制度を導入しております。なお、執行役員は以下の３名であります。」 — 2020年7月導入予定だった執行役員制度が実際に導入され、上級執行役員3名の体制として記載されている。 (https://komori.app/company/4527/filing/2020-fy)
- 2026-05-13 前進 「ヒューマンライフコード株式会社との連携
第Ⅲ相臨床試験に向けた治験製品製造受託」 — 再生医療分野で、第Ⅲ相臨床試験に向けた治験製品の製造受託を記載している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260513528827)
- 2026-10-02 前進 「医療用医薬品の製造、受託等の収益を基盤に、医療用点眼薬、再生医療等製品の新規事業を柱に育てる」 — 医療用医薬品、再生医療、CDMOをメディカル事業の成長基盤として具体化している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20261002545003)