# 従業員持株ESOP信託による企業価値向上｜ロート製薬（4527）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。」 — 平成26年3月から平成29年3月までの信託期間を設定し、取得株式総額は867百万円。従業員持株会への株式供給と福利厚生・インセンティブを組み合わせている。 (https://komori.app/company/4527/filing/2015-fy)
- FY2017 達成 「平成29年３月に信託期間が満了したため、ＥＳＯＰ信託は終了しております。なお、当事業年度末日（平成29年３月31日）にＥＳＯＰ信託が所有する当社株式数は2,300株であります。」 — 平成26年2月に導入した従業員持株ESOP信託は、信託期間満了により終了した。 (https://komori.app/company/4527/filing/2016-fy)
- 2026-05-13 再掲 「当社は、取締役等の指名に関する重要な事項の検討にあたり、2019 年より委員の過半数を独立社外取締役で構成する指名委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名委員会による客観性・独立性の確保を再確認している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260513528793)
- 2026-06-01 再掲 「当社は、取締役の選任と指名に関する方針に則り、取締役の選任につきましては、独立社外取締役を過半数とする指名委員会にて審議された人材候補の原案を取締役会へ提案し、取締役会での審議、決議を経て、取締役選任議案を株主総会に付議しております。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名委員会を通じた取締役選任の枠組みを再確認している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260528553827)
- 2026-06-08 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 2026年6月24日開催予定の定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されることに伴い、社外取締役5名に加えて社外監査役3名を独立役員として届け出ている。従来の社外監査役2名から1名増加する予定であり、社外役員による経営監視体制の具体的な拡充を示している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20260608564985)
- 2026-10-02 前進 「独立社外取締役 検討会を新設」 — 独立社外取締役のみで構成される検討会の新設など、社外役員を中心とする監督機能の強化を示している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20261002545003)
- 2026-11-12 前進 「監督機能を強化すべく、独立社外取締役のみでの任意の検討会を新設」 — 独立社外取締役のみで構成する任意の検討会の新設により、監督機能の強化を具体化している。 (https://komori.app/company/4527/disclosure/20261112575546)