# 2030年度グローバル人材比率10％｜理研ビタミン（4526）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では海外事業または関連事業の従事者およびその候補者をグローバル人材と定義しており、2030年度にその比率を10％とすることを目標にしています。2023年３月時点での比率は8.4％に達しており、今後も更なる育成を進め、早期の目標達成を目指しています。」 — 海外事業または関連事業の従事者・候補者をグローバル人材と定義し、2030年度比率10％の目標と2023年3月時点8.4％の実績を初めて開示している。英会話補助や海外勤務のインセンティブを手段としている。 (https://komori.app/company/4526/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「これによりグローバル人財比率は、2024年３月末時点で8.9％となっています。2030年度に10％とすることを目標にしていますが、目標達成時期が前倒しできるよう、更なる育成を進めていきます。」 — グローバル人財比率は2023年3月の8.4％から2024年3月末に8.9％へ上昇し、2030年度10％目標に向けて前進した。 (https://komori.app/company/4526/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「2030年度までにグローバル人財比率20％を目標として取組みを進めており、2025年度の比率は15.4％となりました。」 — グローバル人財比率の目標を従来の10％から20％へ引き上げ、2025年度実績は15.4％となった。 (https://komori.app/company/4526/filing/2025-fy)