# 社外取締役の独立性・中立性の確保｜エーザイ（4523）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社のコーポレートガバナンスの実効性を支えるのは、取締役会の過半数を占める独立性・中立性のある7名の社外取締役の存在です。」 — 選任時だけでなく毎年の再任時にも独立性・中立性を確認し、要件を毎年見直すとしている。 (https://komori.app/company/4523/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社のコーポレートガバナンスの実効性を支えるのは、取締役会の過半数を占める独立性・中立性のある7名の社外取締役の存在です。」 — 7名の独立社外取締役、選任時および毎年の再任時の独立性確認を継続している。 (https://komori.app/company/4523/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社のコーポレートガバナンスの実効性を支えるのは、取締役会の過半数を占める独立社外取締役7名の存在です。」 — 独立社外取締役7名を取締役会の過半数とする体制および毎年の独立性確認を継続している。 (https://komori.app/company/4523/filing/2017-fy)
- FY2021 引き上げ 「当社のコーポレートガバナンスの実効性を支えるのは、取締役会の過半数を占める独立社外取締役8名の存在です。」 — 取締役会の過半数を構成する独立社外取締役が7名から8名へ増加した。 (https://komori.app/company/4523/filing/2020-fy)
- FY2023 後退 「イ)取締役会（11名（うち女性1名）:社外取締役7名、社内取締役4名、議長:社外取締役、任期1年）」 — 取締役会の過半数を独立社外取締役とする体制は維持されているが、前回記載の社外取締役8名から7名となっている。2023年度は複数の女性取締役候補者を選任した。 (https://komori.app/company/4523/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社のコーポレートガバナンスの実効性を支えるのは、取締役会の過半数を占める独立社外取締役の存在です。」 — 取締役会11名のうち社外取締役7名とする、過半数の独立社外取締役による監督体制を継続している。 (https://komori.app/company/4523/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再掲 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 社外取締役の任期満了による退任予定と新任候補者2名の届出がある一方、独立役員の資格を満たす者を全員指定する運用を再確認している。 (https://komori.app/company/4523/disclosure/20260420506439)
- 2026-05-16 引き上げ 「本総会にて取締役候補者12名の選任議案が可決されれば、女性の取締役は３名、女性取締役比率は25.0％となる見通しです。2030年までに女性取締役比率30％を達成できるよう、今後も検討を進めていきます。」 — 女性取締役比率について、3名・25.0％となる見通しと2030年30％目標を示している。 (https://komori.app/company/4523/disclosure/20260515538945)
- FY2026 引き上げ 「2026年6月17日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役12名選任の件」を提案しており、当該議案において社外取締役候補としている8名の選任理由」 — 取締役会の社外取締役について、現行の7名から、定時株主総会で8名の社外取締役候補を提案する構成へ拡大する計画を示した。 (https://komori.app/company/4523/filing/2025-fy)
- 2026-06-17 前進 「社外取締役は、以下の要件を満たし、当社グループおよび特定の企業等からの経済的な独立性ならびに中立性を確保していること。」 — 社外取締役の独立性・中立性について、2025年12月11日改正の要件をコーポレート・ガバナンスに関する報告書で示し、主要取引先、大株主、専門的サービス、寄付、相互就任、近親者および利益相反などの具体的な判定基準と、就任後も要件を継続して確保することを明記した。 (https://komori.app/company/4523/disclosure/20260420506426)